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上海交通大学MBA高级研修班(青岛)――从战略到…

人气： 1903

课程评分:

开课时间：2011-05-21 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2000元

开课地点：山东青岛市

授课讲师：王瑾秀

课程分类：战略管理,MBA

关键字：战略管理,战略执行,战略制定,平衡积分卡,战略地图上海交通大学MBA高级研修班(青岛)――从战略到执行您的企业是否存在以下问题：非常清楚企业发展的方向，但是不能制…

赴青岛名企学习考察高级研修班

人气： 1262

课程评分:

开课时间：2012-05-16 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：山东青岛市

授课讲师：孙海蓝王致远

课程分类：拓展/其它

关键字：标杆考察,海尔考察,标杆学习,OEC管理,企业文化赴青岛名企学习考察高级研修班【课程背景】青岛素有“中国品牌之都”的美誉，拥有一大批品牌企业，如“海尔”、“海信”、“青…

安全生产与风险规避

人气： 780

课程评分:

开课时间：2012-06-28 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：山东青岛市

授课讲师：夏冰

课程分类：生产管理

关键字：生产管理,安全生产冒险3、宁在时间中等安全，不在危险中抢时间4、违章六情形5、高危六时段6、事故遭遇倾向7、维修中的高危作业8、把遵章训练

万人停工背景下的企业社保风险管理

人气： 779

课程评分:

开课时间：2014-07-17 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：张佶

课程分类：人力资源

关键字：企业社保,停工 •审计稽核•争议处理7月17日上海 • 金水湾大酒店公司高层管理人员 / 派遣或借调的员工(本土与非本土)/人力资源

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 289

课程评分:

开课时间：2018-01-28 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2000元

开课地点：北京北京市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬还是合作；软性标准还是硬性标准；按照排名发，还是按照分数发；高差异还是低差异固定与变动部分；加薪的规则二、分工模式、任

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 199

课程评分:

开课时间：2018-03-18 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2000元

开课地点：广东广州市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬还是合作；软性标准还是硬性标准；按照排名发，还是按照分数发；高差异还是低差异固定与变动部分；加薪的规则二、分工模式、任

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 191

课程评分:

开课时间：2018-03-25 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬还是合作；软性标准还是硬性标准；按照排名发，还是按照分数发；高差异还是低差异固定与变动部分；加薪的规则二、分工模式、任

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 249

课程评分:

开课时间：2018-04-15 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2000元

开课地点：北京北京市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬还是合作；软性标准还是硬性标准；按照排名发，还是按照分数发；高差异还是低差异固定与变动部分；加薪的规则二、分工模式、任

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 180

课程评分:

开课时间：2018-04-22 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2000元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬还是合作；软性标准还是硬性标准；按照排名发，还是按照分数发；高差异还是低差异固定与变动部分；加薪的规则二、分工模式、任

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 216

课程评分:

开课时间：2018-05-20 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬还是合作；软性标准还是硬性标准；按照排名发，还是按照分数发；高差异还是低差异固定与变动部分；加薪的规则二、分工模式、任

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 284

课程评分:

开课时间：2018-05-27 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2000元

开课地点：广东广州市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬还是合作；软性标准还是硬性标准；按照排名发，还是按照分数发；高差异还是低差异固定与变动部分；加薪的规则二、分工模式、任

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 193

课程评分:

开课时间：2018-06-10 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2000元

开课地点：北京北京市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬还是合作；软性标准还是硬性标准；按照排名发，还是按照分数发；高差异还是低差异固定与变动部分；加薪的规则二、分工模式、任

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 217

课程评分:

开课时间：2018-06-24 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2000元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬还是合作；软性标准还是硬性标准；按照排名发，还是按照分数发；高差异还是低差异固定与变动部分；加薪的规则二、分工模式、任

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 426

课程评分:

开课时间：2018-07-15 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬还是合作；软性标准还是硬性标准；按照排名发，还是按照分数发；高差异还是低差异固定与变动部分；加薪的规则二、分工模式、任

波企业管理与采购成本控制高级研修班暨《采购师》紧

人气： 831

课程评分:

开课时间：2013-06-02 09:00 已结束

课程时长：72小时

课程价格：￥2050元

开课地点：浙江宁波市

授课讲师：待定

课程分类：采购管理

关键字：宁波采购培训,嘉博教育,政府补助 2013年宁波企业管理与采购成本控制高级研修班暨《采购师》紧缺人才认证培训采购战略制定、市场研究、采购计划编制、供应…

考核、薪酬设计及岗位分析高级研修班

人气： 2355

课程评分:

开课时间：2006-10-16 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥2100元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：最新医院绩效考核、薪酬设计及岗位分析高级研修班最新医院绩效考核、薪酬设计及岗位分析高级研修班【举办单位】: 上海…

考核、薪酬设计及岗位分析高级研修班

人气： 1757

课程评分:

开课时间：2006-09-28 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥2100元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：中国医院最新绩效考核、薪酬设计及岗位分析高级研修班中国医院最新绩效考核、薪酬设计及岗位分析高级研修班【举办单位…

会保险、个税、加班费争议高级研修班

人气： 1598

课程评分:

开课时间：2014-11-27 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2100元

开课地点：黑龙江哈尔滨市

授课讲师：李丹

课程分类：行政/法规

关键字：劳动合同续签,用工风险控制与筹划：,工资,奖金,社会保险用工风险控制与筹划：工资、奖金、社会保险、个税、加班费争议高级研修班劳动合同续签、用工风险控制与筹划：工资、奖金、社

企业常见劳动人事争议对策高级研修班

人气： 904

课程评分:

开课时间：2014-12-09 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2100元

开课地点：海南海口市

授课讲师：李丹

课程分类：人力资源

关键字：员工关系管理,规章制度,员工手册,员工调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理等企业常见劳动人事争议对策高级研修班员工手册与规章制度设计和有效调岗调薪、解雇辞退及

——新纳税申报表填报技巧高级研修班

人气： 859

课程评分:

开课时间：2015-01-08 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2100元

开课地点：河北石家庄市

授课讲师：李晶

课程分类：财务管理

关键字：研修班,所得税,企业经营,会计师全裸式申报——新纳税申报表填报技巧高级研修班培训通知一、培训背景2014年国家税总全新汇算清缴管理，推出全新企业所得税…

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