红色管理总裁实战研修班

以“为中国企业培养新一代领军人物”为目标，培养一批具备全球竞争能力同时具有中国文化特点的世界级商界领袖。并领先全球的原创本土管理思想帮助他们进军世界，同时也为其提供中国最有影响力的交流平台。

世界发展到今天，重视和学习中国的管理经验在中外已成共识。在中国超一流企业家队伍中，很多都是毛泽东思想的追随者，任正非、张瑞敏、柳传志、侯为贵、陈天桥、史玉柱，等等。他们从毛泽东思想中吸取精华，领导着自己的团队决战于世界商业舞台，演绎出一曲曲中国企业“走出国门”的胜利凯歌。 近些年我们在引进学习国外管理经验时受到一些启发，但无法从根本上解决中国企业管理的一些现实难题。

中国企业走向国际化已然形成格局，要寻求管理上的超越和创新，需要将中国自己的管理之道挖掘出来。回顾2008年，全球金融危机迅速蔓延，管理界似乎并未出现新的热点，究其原因，主要是近些年西方的管理思想在一定程度和一定范围内受到了挑战, 2009年，管理界的热点将是什么？一些专家预测，凝聚了毛泽东、邓小平等几代领导人管理思想与智慧的“红色管理”有可能成为新的热点。

国际管理学院推出代表中国管理正确道路的《红色管理总裁实战研修班》主要分为三个部分，课程学习、工作实践和能力培养。
首先是一年的学习课程。
学习课程主要分为五个板块：
毛泽东哲学思想篇
毛泽东战略谋略思想篇
毛泽东军队管理思想篇
伟人风采篇
革命圣地见学篇依次展开红色管理经典课程，指引中国管理正确道路。

打造中国本土世界级商业领袖。课程设置很有逻辑，既有理论阐述，又有应用研究，还让学员亲自去一些机构和公司参观访问。

第二，工作实践。
在完成课程学习后，学员开始工作实践，并独立完成一项课题。定期安排特定的专家与学员交流对相关问题的看法。

第三，能力培养。能力培养主要强调领导力培养和团队合作能力培养两方面，其穿插于整个课程之中。主要是引导学员自己思考和解决问题的能力，也考虑了一些实际问题的解决，有一定的针对性。