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HR-Human Resource人力资源,目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪酬管理、绩效考核等方面的需求
模块1：入职招聘——别让"一句话"毁了企业！背景调查怎么做？发出录用通知书后反悔了，公司要承担什么责任录用通知书可以替代劳动合同吗模块2：合同签订——漏签错签，赔到肉疼！未签合同的双倍工资怎么算，能不...
第一章 招聘入职中的法律知识要点与风险应对1、劳动者入职身份可能潜在的风险有哪些？2、如何规避危害巨大的“应聘欺诈”？3、员工伪造学历入职，可以解除劳动合同吗?4、新员工入职第一年能否享受带薪年休假?5、劳动...
人才是HR对组织的最重要的成果贡献卷王的时代：从业务等人到人引领业务发展的转型高阶HR角色定位：导演和人才工程师高阶HR的工作模式：由被组织影响到影响组织高阶HR如何支持CEO布三局：人才布局决定战略终局战略...
模块一：认知篇---AIGC助力企业人力资源管理效能跃迁当下分析-认知AI对人力资源发展的影响企业在人力资源管理中使用AI的成熟度分析企业在人力资源管理中使用AI的挑战分析分析AIGC时代HR需要具备的三大核...
1. 人力资源管理的新趋势人力资源管理环境带来的挑战人力资源管理自身发展的挑战人力资源管理的未来发展趋势人力资源管理的四次转型2. 人力资源管理的新定位人力资源管理职能的演进人力资源管理的新定位- 业务的战略...
| 课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
|---|---|---|---|---|
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| [人力资源] | 构建有效稳定的HRM体系――... | 待定 | 待定 | 7小时 |
| [职业素养] | HR部门常规工作实操技能提升 | 待定 | 待定 | 0小时 |
| [人力资源] | HR部门常规工作实操技能提升 | 待定 | 待定 | 0小时 |
| [人力资源] | HR部门常规工作实际操作技能... | 待定 | 待定 | 0小时 |
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工作时间 工头看到巴柯先生在车间抽烟，非常生气。 “巴柯先生，工作时间你不能抽烟。” “是的。当我抽烟时，我就停止工作。” ...
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