股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险,从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。烽火猎头资深专家认为股东和经理人追求的目标是不一致的,股东希望其持有的股权价值最大化,经理人则希望自身效用最大化,因此股东和经理人之间存在“道德风险”,需要通过激励和约束机制来引导和限制经理人行为。
第一部分:理念篇——股权激励的顶层设计 第一讲:揭开股权激励的神秘面纱 股权激励的本质是什么? 股权、股票、股份三者是什么关系? 为什么股权激励这么火? 讨论:如何判定一家企业股权...
01 一切围绕方案 1 )源自咨询项目的方案定制经验 谦启咨询的主要业务模式是咨询项目,为企业提供定制化的解决方案,内容包括组织优化、薪酬优化、绩效考核优化、人才分级、中长期激励等,为企...
关于股权激励,很多人听说 —— 【听说一】 华为有 20 万员工,其中 8 万多是股东,大家自己给自己打工,所以才做到了这么大。 【真相一】 华为从 2001 年正式实...
天这次迎来两大变化:一是将人才管理更紧密地融入到方案设计中;二是将工具演练贯穿全程,谦启独有的工具能让股权激励方案设计更加规范。 关于股权激励,很多人听说 —...
l 业务是否健康发展?对未来是否有信心? l 当前的团队核心人员未来是否也是核心?靠他们是否足够? l 企业是否已有评价人员价值的方法? l 如何...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
---|---|---|---|---|
[领导力] | 企业改制与股权激励实务案例研... | 待定 | 待定 | 16小时 |
[人力资源] | 中小企业如何建立动态股权激励... | 邱清荣 律师 | 待定 | 6小时 |
[战略管理] | 股权激励之“道法术” | 待定 | 待定 | 14小时 |
[财务管理] | 中小企业“股权激励机制”的培... | 待定 | 待定 | 12小时 |
[领导力] | 留住核心人才股权激励法 | 叶峰、王英辉、Jenny | 待定 | 24小时 |
[战略管理] | 股权激励之“道法术” | 待定 | 待定 | 12小时 |
[战略管理] | 股权激励与公司治理 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[战略管理] | 股权激励内训 | 待定 | 待定 | 96小时 |
[拓展/其它] | 股权激励操作班 | 伍健康 | ¥120000元 | 24小时 |
[领导力] | 股权激励机制的设计与实际应用 | 伍健康 | ¥90000元 | 18小时 |
找不到满意的内训课程?赶快来发布内训采购需求,让众多培训机构和培训师响应你的需求,1天之内 就可获得多份内训方案。
股散未必人聚,人聚则必股散。散得巧妙,散得艺术,散得众人心服。方能众心合一,方能企业强而事业久。 股散人聚的道理人人都懂得,但财...
浙江大学EMBA课程力邀薛中行博士讲授股权激励,薛中行博士现场讲解股权激励与股权投资的区别
年薪制与股权激励研资料包(32个文件)
照明有限公司股权激励制度实施细则――资料包(9个doc)
管理层及员工股权激励实务运作(ppt 33页)
华扬资本学院 致力于为中国高成长企业提供全方位改制上市、并购...
经邦咨询源自复旦大学、“经邦”二字取自经济学的本义:“经邦济...
公司简介 华一世纪管理顾问有限公司(简称:华一世...