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“失去了一个优秀的骨干，得到了一个平庸的经理” ――这是很多企业老总在将骨干员工提升为经理后面临的尴尬。这种情况并不鲜见，被称为“彼得原理”；不能迅速完成向上一级职位的角色转换是彼得原理出现的一个重要原因，本...
“失去了一个优秀的骨干，得到了一个平庸的经理” ――这是很多企业老总在将骨干员工提升为经理后面临的尴尬。这种情况并不鲜见，被称为“彼得原理”；不能迅速完成向上一级职位的角色转换是彼得原理出现的一个重要原因，本...
| 课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
|---|---|---|---|---|
| [拓展/其它] | 中层干部管理技能提升（7月8... | 待定 | 待定 | 14小时 |
| [领导力] | 教练技术研讨班 | 待定 | ￥84000元 | 24小时 |
| [人力资源] | 高绩效团队建设（ 欧阳 | 待定 | 待定 | 21小时 |
| [生产管理] | 《班组长培育与现场管理》 | 待定 | 待定 | 6小时 |
| [领导力] | 猎豹兵法：如何获得有效胜利 | 待定 | 待定 | 12小时 |
| [生产管理] | 杰出班组长特训营 | 待定 | 待定 | 18小时 |
| [生产管理] | 优秀班组长管理技能提升 | 待定 | ￥30000元 | 12小时 |
| [人力资源] | 教练式管理 | 待定 | ￥21000元 | 7小时 |
| [领导力] | 中层管理者的四项基本能力 | 王老师 | ￥16000元 | 12小时 |
| [职业技能] | 员工基本能力训练--制度编制 | 待定 | 待定 | 6小时 |
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