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激励课程

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激励课程公开课

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授课老师:待定 2800元 12小时 研发人员的考核与激励课程

一、案例分析 1.总结目前在研发人员考核与激励方面存在的主要问题有哪些? 二、研发人员的考核与激励概述 1.研发绩效管理面临的主要问题 1)研发绩效管理流于形式、没有标准、秋后算帐 2)研发人员的“幼稚”、盲...

关键字:研发人员 绩效管理 绩效 产品开发
开课计划:
  • 北京市 2018-07-23
  • 深圳市 2018-07-26
  • 上海市 2018-07-30
  • 北京市 2018-12-20
  • 上海市 2018-12-24
  • 深圳市 2018-12-27
授课老师:待定 3200元 12小时 研发人员的考核与激励课程

一、案例分析 1.总结目前在研发人员考核与激励方面存在的主要问题有哪些? 二、研发人员的考核与激励概述 1.研发绩效管理面临的主要问题 1)研发绩效管理流于形式、没有标准、秋后算帐 2)研发人员的“幼...

关键字:研发人员 绩效管理 绩效 产品开发
开课计划:
  • 北京市 2017-12-21
  • 上海市 2017-12-25
  • 深圳市 2017-12-28
  • 北京市 2017-05-18
  • 深圳市 2017-05-22
  • 上海市 2017-05-25
  • 北京市 2017-09-18
  • 上海市 2017-09-21
  • 深圳市 2017-09-25
授课老师:待定 8800元 18小时 股权激励方案实操班 ----最实效安全的、性价比最高的股...

需要提醒的是:   ☆前两天讲股权激励基本原理和虚拟股[一般只有分红权,有的还有资产增值权]激励方案的设计,迅速点燃员工的工作激情!较适合3年到5年内的激励;   ☆后一天讲方案实施的保障机制和实...

关键字:伍健康 股权激励 股权课程 激励课程
开课计划:
  • 深圳市 2013-12-05
授课老师:待定 528元 48小时 销售精英激励课程

拥有一支精干的销售团队是每一个企业和主管梦寐以求的愿望,可人无完人,“世界上最伟大的推销员”必竟是少数。如何把企业现有的销售队伍打造成有战斗力的团队?重庆原为企业管理咨询有限公司提供的销售精英激励课程可助你一...

开课计划:
  • 重庆市 2008-06-28
授课老师:待定 0元 30小时 国家软考高级-信息系统项目管理师

  培训服务一览表 线上 3 月—4 月 9 月—10 月 培训时间 23-24 (周末) ...

关键字:信息系统 项目管理师 成本管理 质量控制
开课计划:
  • 北京市 2024-03-30
  • 北京市 2024-03-23
  • 北京市 2024-09-25

激励课程内训课

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课程分类 课程标题 授课老师 课程价格 课程时长
[战略管理] 世界唯一《定律》级《万物十字... 巫露平 待定 12小时
[战略管理] 公司治理 待定 待定 16小时
[人力资源] 员工激励课程 待定 待定 48小时
[领导力] 情境领导 资深讲师 ¥22000元 6小时
[战略管理] 如何有效激励培训 待定 ¥8000元 6小时
[领导力] 激励课程 待定 ¥17000元 6小时
[领导力] 辅导与激励课程 待定 ¥17000元 6小时
[战略管理] 留住核心人才的中国式股权激励... 待定 ¥10000元 12小时
[战略管理] 股权激励课程:《金手铐,咋铐... 待定 ¥10000元 3小时

找不到满意的内训课程?赶快来发布内训采购需求,让众多培训机构和培训师响应你的需求,1天之内 就可获得多份内训方案。

激励课程培训资料

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顶:1 分类:人力资源 激励课程

很好的

关键字:激励课程
顶:62 分类:拓展/其它 12个职场幽默小故事.txt

激励故事.一只乌鸦坐在树上,整天无所事事。一只小兔子看见乌鸦,就问:“我能象你一样整天坐在那里,什么事也不干吗?”乌鸦答道:“当...

关键字:培训故事
顶:16 分类:领导力 [下载]-中层管理人员的培训资料

掌握领导的概念 明确领导者的主要职能 了解领导者基本素质要求 学会分析自身的领导风格 熟悉领导团队的六大要素 掌握培育下属的准...

关键字:中层管理 管理人员的培训 中层管理人员
顶:12 分类:人力资源 追寻生命的意义

《追寻生命的意义》,一本电子书。被多次印刷出版,以故事性的叙述向人们阐述了生命的意义。作为HR的人员,尤其做新员工或者激励性的培...

关键字:追寻生命的意义
顶:12 分类:人力资源 员工激励与薪酬福利制度

员工激励与薪酬福利制度 薪酬福利管理 如何“发钱”??? “发钱”的目的? 员工激励与薪酬福利制度 激励机制结构图 ...

关键字:薪酬

激励课程培训资讯

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单连勋 擅长:市场营销,拓展/其它,人力资源

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第一讲:执行力的原理(执行三大入口):(12课时)
1 百分百责任思维:(4课时...

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刘建华 擅长:人力资源

《组织职位管理》、《任职资格体系设计》、《培训与人力资源开发》、《面试实战》、《课程开发...

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