激励理论是行为科学中用于处理需要、动机、目标和行为四者之间关系的核心理论,是业绩评价理论的重要依据,它说明了为什么业绩评价能够促进组织业绩的提高,以及什么样的业绩评价机制才能够促进业绩的提高。自第二次世界大战结束后的半个世纪中,激励理论的研究取得了丰硕的成果,行为科学家从不同角度提出了激发动机的各种理论。
培训服务一览表 线上 3 月—4 月 9 月—10 月 培训时间 23-24 (周末) ...
课程大纲: 需要明白的一件事 课前调查与模拟拜访 新客户开发的全流程 1、划定潜在客户范围 划定依据 挖掘客户的一般方法 2、收集资料建立客户数据库 数据库的一般内容 数...
[课程纲要] 第一部分:从战略到绩效的全流程,不能支撑战略经营的绩效是无效的 Ø 从战略到绩效的全流程 从战略到执行 DSTE,让绩效有来源有去向 绩效管理流程 Ø 什么是标杆企...
课程背景 顾问式销售是由Huthwaite公司通过销售实证研究,从成功销售员35000个销售拜访案例中,总结出的针对大客户销售的有效销售方法,目前在服务性产品、技术性产品、工业品销售领域被广泛采用。与...
2021城市更新之 《人力资源思维模式转型及业务痛点识别与高效解决之道》第二期 ■ 课程 背景 深圳土地现状新增供地不足,房地产发展主要靠存量土地二次开发,因此,...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[生产管理] | 一线主管领导艺术 | 待定 | 待定 | 48小时 |
[人力资源] | 员工激励技巧 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[生产管理] | 一线主管管理技能 | 待定 | 待定 | 48小时 |
[生产管理] | 一线主管管理技能 | 待定 | 待定 | 0小时 |
[生产管理] | 上海大知公司二月份一线主管管... | 待定 | 待定 | 48小时 |
[生产管理] | 上海大知公司三月份一线主管管... | 待定 | 待定 | 48小时 |
[领导力] | 一线主管管理技能 | 待定 | 待定 | 48小时 |
[生产管理] | 2004年6月一线主管管理技... | 待定 | 待定 | 16小时 |
[领导力] | 2004年7月一线主管管理技... | 待定 | 待定 | 16小时 |
[生产管理] | 8月份特惠课程:一线主管管理... | 待定 | 待定 | 12小时 |
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对激励问题的研究是从两个不同的思路展开的。一是在经验总结和科学归纳的基础上形成的管理学激励理论。二是在人的理性假设基础上,通过严...
双因素理论(TwoFactor Theory)又叫激励保健理论(Motivator-Hygiene Theory),是美国的行为...
高级管理人员薪酬激励理论与操操作实务(PPT 19页)
正确的激励原则,能充分调动人们的积极性,促使组织目标的顺利实现。不正确的激励原则,尽管也能调动积极性,但容易偏离方向。因此,要在...
唐泽荣 激励训练《裕坤卓越工作坊》系列课程导师助理、心态管...
宋炳新先生,生于1975年11月2日。主要从事外交学、传播学...
隆腾国际管理机构是专业从事企业全面经营管理、团队建设潜能激励...
1996年我司自在台湾成立晋杰企业管理顾问有限公司,辅导客户...
我校是经市劳动保障部门批准成立于2003年的民办职业培训...