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经济补偿金

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经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”,法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”,俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”。我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(以下简称《经济补偿办法》)等规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。

经济补偿金公开课

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授课老师:待定 3500元 6小时 HR应知应会:员工关系中经济补偿金、赔偿金及违约金的运用...

一、有关经济补偿金的误区及风险控制 1、经济补偿金的误区 2、经济补偿金的适用情形 3、经济补偿金的计算基数 4、经济补偿金的分段计算 5、经济补偿金与工资的关系 6、特...

关键字:劳动法 员工关系 经济补偿金 赔偿金 违约金
开课计划:
  • 烟台市 2016-11-30
授课老师:待定 2480元 6小时 员工关系中经济补偿金、赔偿金及违约金的运用和风险控制

【课程背景】 经济补偿金、赔偿金及违约金,在员工关系管理中合称“三金”。 《劳动合同法》实施那么久,老板问你,什么是“三金”?你的第一反应还是“这不是以前外来务工人员缴纳的综合保险吗?”,那你就太Lo...

关键字:经济补偿金 赔偿金 违约金
开课计划:
  • 上海市 2016-10-26
授课老师:待定 3600元 6小时 员工关系管理中的经济补偿金、赔偿金及违约金的运用和风险控...

一、有关经济补偿金的误区及风险控制 1. 经济补偿金的误区 2. 经济补偿金的适用情形 3. 法定经济补偿金的计算基数及计算方式 4. 经济补偿金与工资的关系 二、有关赔偿金的误区及风险控...

关键字:员工关系管理中的经济补偿金 赔偿金及违约金的运用和风险控制
开课计划:
  • 北京市 2015-12-18
授课老师:待定 1980元 6小时 员工关系管理中的经济补偿金、赔偿金及违约金的运用和风险控...

课程要点: 《员工关系管理中的经济补偿金、赔偿金及违约金的运用和风险控制》 主讲:李先生(12月16日) 一、有关经济补偿金的误区及风险控制 1.经济补偿金的误区 2.经济补偿金的...

关键字:员工关系管理 风险控制
开课计划:
  • 北京市 2015-12-16
授课老师:待定 1200元 6小时 企业,你真的会发工资么? —企业薪酬调整、体系设计及经济...

一、企业薪酬体系设计 1. 法律上“工资”的含义与范围? 2. 怎样理解“以岗定级、以人定档、以业绩定奖金” 3. 怎样进行简单有效的岗位价值评估? 4. “以岗定级”,如何操作? 5....

关键字:企业薪酬设计 补偿金计算
开课计划:
  • 北京市 2013-10-24

经济补偿金内训课

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课程分类 课程标题 授课老师 课程价格 课程时长
[项目管理] 辞退员工管理、规避劳动争议及... 待定 待定 0小时
[人力资源] 辞退员工、劳动管理及有效规避... 待定 待定 0小时
[人力资源] 辞退员工、劳动管理及有效规避... 待定 待定 0小时
[人力资源] 辞退员工、劳动管理及有效规避... 待定 待定 0小时
[人力资源] <<如何防范员工跳槽与欺诈风... 待定 待定 8小时
[人力资源] 辞退员工与规避劳动争议及降低... 待定 待定 16小时
[人力资源] 跳槽员工与辞退员工管理技巧及... 待定 待定 8小时
[人力资源] 大中型企业如何控制用人风险高... 待定 待定 8小时
[人力资源] 《最新企业加班费及用工成本控... 待定 待定 8小时
[人力资源] 离职员工、违纪员工管理中的法... 待定 待定 15小时

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经济补偿金培训资料

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顶:12 分类:人力资源 ☆《劳动合同法》下经济补偿金的给付计...

这个是我在其他网站上收集的,资源共享。.......................

关键字:补偿金
顶:1 分类: 经济补偿金相关法律法规与案例

经济补偿金相关法律法规与案例,39个文档,好的可以顶贴!!!!!!!!!!!

关键字:经济补偿金 相关 法律法规与案例 文档
顶:0 分类:拓展/其它 劳动合同法实施条例解析与实案实说

上半年本市各仲裁机构共收到劳动争议申诉32318件涉及劳动者人数43785人同比增长115.3%;经审查受理立案28310件同比...

关键字:劳动合同法 实施 条例 解析
顶:0 分类: 企业劳动用工法律风险防范实务

一、    企业用工模式;二、 &nbs...

关键字:劳动用工 人力资源
顶:14 分类:战略管理 团队执行

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关键字:团队 执行

经济补偿金培训资讯

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关键字:员工 退休 年龄 离职 公司 需要
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关键字:经济补偿金 劳动法
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关键字: 资本运营 投融资专家讲师冯鹏程教授
作者: 分类:选才留才 ·事实劳动关系的两种不同的结果

事实劳动关系用人单位跟劳动者之间应当订立而未订立劳动合同而事实存在的关系.而事实劳动关系却在时间上有两中不同的结果. 张小姐在2005年1月进入上海某科技公司担任技...

关键字:不同

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金久皓 擅长:战略管理,战略管理,人力资源

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刘 纯 擅长:市场营销,销售管理,销售管理

《境界营销》《境界管理》《中层管理能力提升实战训练》《卓越管理者八项胜任力修炼》|《团队...

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