汇集与劳资法务相关的各类培训资源,包括劳资法务培训课程、培训机构、培训讲师,以及劳资法务方面的培训资料和培训资讯,欢迎免费咨询或学习。
1. 澄清某些人力资源法律概念的误区 * 为什么劳动法与其他法律有所不同 * 比较标准工时工作制、不定时工作制与综合计算工时制 * 社会保险与公积金都是强制性的吗 * 解析人事外包与劳动力派...
课程背景 随着经济的快速发展和法律法规的逐步完备,企业劳资关系日趋多样化、复杂化,新问题、新矛盾层出不穷。解决劳资关系中的新问题,和谐劳资关系,对稳定生产秩序,增强企业综合竞争力具有重要的意义。然而,许多企业...
课程背景 随着经济的快速发展和法律法规的逐步完备,企业劳资关系日趋多样化、复杂化,新问题、新矛盾层出不穷。解决劳资关系中的新问题,和谐劳资关系,对稳定生产秩序,增强企业综合竞争力具有重要的意义。然而,许多...
一、课程介绍与学员问题搜集 二、劳动法的立法规则与企业用工模式分析 1、为什么劳动法与其他法律有所不同? 2、企业员工的基本权益保护 3、分析不同的用工模式 4、比较标准工时工作制、不定时工作制与综合...
课程详情 1. 澄清某些人力资源法律概念的误区 ■为什么劳动法与其他法律有所不同 ■比较标准工时工作制、不定时工作制与综合计算工时制 ■社会保险与公积金都是强制性的吗 ■解析人事外包与劳动力派遣 ...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
---|---|---|---|---|
[行政/法规] | 新《劳动合同法》下的企业管理... | 张家盛 | ¥18000元 | 6小时 |
[人力资源] | 职场天枰—职业生涯规划与职场... | 待定 | ¥30000元 | 12小时 |
[人力资源] | 劳资双方有真正平衡点吗 | 待定 | ¥9000元 | 3小时 |
[人力资源] | 诚信变通与人品处事 | 待定 | ¥9000元 | 3小时 |
[人力资源] | 劳资纠纷的产生与避免(辩证看... | 待定 | ¥9000元 | 3小时 |
[领导力] | 再谈企业三大经营目标 | 待定 | ¥9000元 | 3小时 |
[人力资源] | 人力资源管理的两条生命线——... | 待定 | ¥30000元 | 12小时 |
[领导力] | 统揽企业管理运营的新内核模型... | 待定 | ¥30000元 | 12小时 |
[人力资源] | 《解析劳动合同法》 | 待定 | ¥15000元 | 6小时 |
[市场营销] | 企业和谐的员工关系管理培训 | 待定 | ¥27000元 | 12小时 |
找不到满意的内训课程?赶快来发布内训采购需求,让众多培训机构和培训师响应你的需求,1天之内 就可获得多份内训方案。
劳动合同作为明确劳资双方权利,规定各自义务,处理劳资纠纷的重要依据,因此在签订过程中应该明确相关事项,一旦签订,就应该严格按照相...
现在企业不得不面对的危机公关(DOC 112) 目录 第一章 危机公关概述 第二章 危机公关的根源 文化风俗与消费习惯 领导...
1.企业的永续经营与经营的成功, 大都来自<员工>的贡献,因此很多企业将<人>视为企业最重要的资产,但部分企业将...
参与了该法起草工作的劳动法权威黎建飞教授为广州企业界解析《劳动合同法》将对劳资双方产生的深刻影响:一年以下的短期合同也许大大...