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劳资纠纷

 专题

劳资纠纷是雇工与雇主因工资,工时,劳动条件,解雇等原因所产生的纠纷。

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授课老师:待定 600元 6小时 企业如何分析应对及化解劳资纠纷

企业如何分析应对及化解劳资纠纷 卓越管理实践 成就企业精英 主办单位: 经略企业管理顾问有限公司 先锋机构 时  间:2013年9月7日...

关键字:劳资纠纷
开课计划:
  • 东莞市 2013-09-07
授课老师:待定 0元 3小时 人力法务师 劳资纠纷

1、人事招聘设计及风险控制 2、劳动合同、保密协议、培训协议等签订技巧及风险控制 3、规章制度、员工手册撰写技巧及风险控制 4、工资、工时、休假及加班管理风险控制 5、绩效考核与薪酬体系设计风险控制 6、...

关键字:人力资源 法务 劳资纠纷 人事招聘 劳动合同
开课计划:
  • 南京市 2011-10-08
授课老师:待定 800元 6小时 员工关系管理中的有效沟通及特殊劳资纠纷处理

参会费用:人民币 800元/人(含会务、资料、茶点、商务午餐、税金等) 背 景: 《劳动合同法》所带来的冲击波已经逐渐淡去,后《劳动合同法》时代来临。“用工荒”、“十三连跳”、“罢工”……这些特殊事件接连...

关键字:员工关系管理 有效沟通
开课计划:
  • 上海市 2010-08-11
授课老师:待定 600元 6小时 企业在劳资纠纷中败诉节点的分析与应对

培训内容 第一节 企业在劳动合同上败诉的节点分析 1, 劳动合同签订时间上的败诉节点 2, 劳动合同期满没有及时续签劳动合同的败诉节点 3, 企业在员工拒签劳动合同上的败诉节点 4, 员工不签...

关键字:劳资纠纷
开课计划:
  • 东莞市 2010-01-10
授课老师:待定 600元 6小时 东莞:企业在劳资纠纷中败诉节点的分析与应对

培训内容 第一节 企业在劳动合同上败诉的节点分析 1, 劳动合同签订时间上的败诉节点 2, 劳动合同期满没有及时续签劳动合同的败诉节点 3, 企业在员工拒签劳动合同上的败诉节点 4, 员工不签...

关键字:劳资纠纷
开课计划:
  • 东莞市 2009-11-21

劳资纠纷内训课

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课程分类 课程标题 授课老师 课程价格 课程时长
[人力资源] 减省企业人力成本及降低用人风... 待定 待定 4小时
[人力资源] 减省企业人力成本及降低用人风... 待定 待定 16小时
[拓展/其它] 非人力资源经理的人力资源管理... 待定 待定 14小时
[人力资源] 新《劳动合同法》条款解读、策... 王勇 待定 6小时
[领导力] 劳动合同法背景下部门经理人才... 待定 待定 14小时
[人力资源] 中小企业人力资源管理实用方法 待定 ¥15000元 6小时
[人力资源] 《劳动争议的预防、应对与处理... 王建波律师 待定 7小时
[战略管理] 公司高管劳资纠纷法律风险实务... 待定 ¥12600元 3小时
[人力资源] 劳资纠纷的产生与避免(辩证看... 待定 ¥9000元 3小时
[人力资源] 企业劳资纠纷规避风险培训实务 待定 待定 6小时

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劳资纠纷培训资料

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顶:6 分类: 劳资纠纷之防范及应对策略(DOC 1...

劳资纠纷之防范及应对策略(DOC 18页)

关键字:劳动法 劳资纠纷
顶:3 分类:人力资源 如何有效防止劳资纠纷

在普及法律知识的今天,广大员工已强烈地意识到提高自身素质,依靠法律、法规维护自身权益的重要性,所以正确处理与员工之间关系,预防、...

关键字:员工关系
顶:0 分类: HR最常见的劳资纠纷-案例-60例

这份资料是从事人力资源工作人员不可多的的劳资纠纷案例,内容涉及广,可作为人力资源工作者的参考资料,为企业内部的劳资纠纷提供解决方...

关键字:劳资纠纷案例
顶:0 分类:人力资源 劳资纠纷之防范及应对策略

劳资纠纷之防范及应对策略

关键字:劳资纠纷 防范 应对策略
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关键字:劳资纠纷 防范 对策

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