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量化部门

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量化部门公开课

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授课老师:待定 0元 14小时 绩效管理与年度面谈

1. 绩效管理的作用和任务 * 绩效的内涵和影响因素分析  * 绩效管理是什么 * 绩效管理不是什么 * 为什么要进行绩效评估 * 经理们不情愿的理由及对策 * 绩效管理的原则及成功要素  2. 绩效评估...

关键字:绩效管理 绩效 目标管理 平衡计分卡
开课计划:
  • 上海市 2020-01-09
  • 北京市 2020-01-14
  • 成都市 2020-01-07
  • 上海市 2020-05-18
  • 北京市 2020-05-14
  • 成都市 2020-07-13
  • 北京市 2020-08-27
  • 上海市 2020-09-03
  • 北京市 2020-11-02
  • 成都市 2020-11-23
  • 上海市 2020-12-22
授课老师:待定 4800元 12小时 实用采购问题分析与解决

案例一:跟这家供应商谈判为什么总是这么痛苦? 一、采购策略与规划 1、供应商市场分析技术 2、供应商产品策略与市场结构 3、市场分析的步骤 4、垄断供应商 二、采购价格与成本 1、定价...

关键字:问题分析与解决 供应商 市场分析 谈判策略
开课计划:
  • 上海市 2019-11-21
授课老师:待定 3280元 12小时 5S与目视管理推行实务

第一单元:5S基本概述 第一节:工厂第一印象 第二节:何为5S 第三节:企业实施5S的理由 第四节:推行5S管理的真正目的 第五节:5S之间的关系 第六节:5S的三大支柱 第七节:...

关键字:5s 目视管理 iso9001 精益生产
开课计划:
  • 苏州市 2019-10-25
授课老师:待定 4880元 36小时 2019年《人力资源经理》职业培训

    课程配置 模块一 基于战略思维的人才规划 1.          企业战略综述 2.          企业战略核心竞争力 3.          企业战略到人才战...

关键字:人力资源经理 思维 企业战略 人才战略
开课计划:
  • 上海市 2019-03-03
授课老师:待定 3700元 12小时 大客户营销策略地图

开篇:大客户营销智慧与流程 攻略方向:为什么大客户销售这么复杂,我行走江湖多年现在总失手?有没有一条完整路径,让我安心上路?究竟谁是我们真正的大客户?典型大客户具备哪些普遍性特征?传统的销售三板斧:...

关键字:大客户营销 大客户销售 商务谈判 服务营销
开课计划:
  • 深圳市 2019-01-19
  • 上海市 2019-04-13
  • 深圳市 2019-05-11
  • 苏州市 2019-06-22
  • 北京市 2019-06-29
  • 上海市 2019-08-24
  • 深圳市 2019-09-21
  • 北京市 2019-10-19
  • 上海市 2019-10-26
  • 深圳市 2019-12-07
  • 上海市 2019-12-28

量化部门内训课

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课程分类 课程标题 授课老师 课程价格 课程时长
[战略管理] 量化的企业文化的构建起飞与落... 田和喜 待定 12小时
[战略管理] 构建卓越的经营压力传递体系 吕荣和 待定 14小时
[销售管理] 让你成为手机销售冠军 待定 ¥192000元 24小时
[销售管理] 目标大客户流程开发管理 待定 ¥42000元 12小时
[生产管理] P-FMEA过程失效模式及效... 待定 ¥15000元 12小时
[生产管理] 精益生产ie工业工程应用实战... 待定 ¥44000元 12小时
[生产管理] 企业精细化管理 待定 待定 6小时
[销售管理] 金牌汽车4S店总经理特训营 待定 ¥30000元 6小时

找不到满意的内训课程?赶快来发布内训采购需求,让众多培训机构和培训师响应你的需求,1天之内 就可获得多份内训方案。

量化部门培训资料

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顶:1 分类:人力资源 非量化部门绩效管理系统设计

非量化部门绩效管理系统设计

关键字:量化 部门绩效 管理系统 设计
顶:0 分类: 非量化部门绩效管理的难点与误区

非量化部门绩效管理系统设计李永春主要内容第一单元我们真正了解绩效管理吗?-----关于绩效管理的反思 第二单元非量化部门绩效管理...

关键字:量化 部门 绩效 管理系统 设计
顶:16 分类:人力资源 《8+1绩效量化技术》

传统考核与量化考核的比较 绩效量化8+1概述 绩效量化八因素的运用 绩效考核系统的执行

关键字:绩效
顶:11 分类:人力资源 绩效管理

KPA是指标量化执行阶段 KPI是指标量化考核阶段 KRA是指标必要达成的结构 性目标管理阶段 BSC是指标的战略管理阶段

关键字:绩效
顶:11 分类:人力资源

建立以需求为导向的量化培训管理体系

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许盛华
许盛华 擅长:人力资源,培训发展

许老师集培训管理理论与实践于一身,为“培训体系的建立与发展”领域带来了一系列创新。突出成...

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【捷埃梯顾问机构】 是一家以生产运营系统改善提升为业务方...

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