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绩效管理

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KPA是指标量化执行阶段
KPI是指标量化考核阶段
KRA是指标必要达成的结构 性目标管理阶段
BSC是指标的战略管理阶段
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相关评论

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  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 23:01

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:24

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:18

    OK

  • 额外1
    额外1
    评级：
    发表时间：2011-12-02 12:51

    1

  • ronan3822
    ronan3822
    评级：
    发表时间：2011-09-20 12:03

    11

  • zzyjwy
    zzyjwy
    评级：
    发表时间：2011-03-21 18:39

    谢谢

  • ujhkiuh
    ujhkiuh
    评级：
    发表时间：2011-03-17 11:35

    分享先......

  • sadfvd11
    sadfvd11
    评级：
    发表时间：2011-03-11 01:33

    谢谢

  • 何Z-H
    何Z-H
    评级：
    发表时间：2011-02-26 11:12

    借鉴学习

  • mitlyl
    mitlyl
    评级：
    发表时间：2011-01-30 14:46

    学习一下

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：june02
  • 上传时间：2010-12-17

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绩效

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