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| [人力资源] | 如何有效的建立企业培训体系 | 待定 | 待定 | 12小时 |
| [人力资源] | 《培训系统的建立和运行方案》 | 待定 | 待定 | 6小时 |
| [人力资源] | 公众演讲与魅力表达特训营 | 待定 | 待定 | 15小时 |
| [人力资源] | 培训体系构建与专案管理 | 待定 | 待定 | 14小时 |
| [职业素养] | TTT内部讲师训练 | 待定 | 待定 | 21小时 |
| [人力资源] | 培训组织与管理 | 高老师 | 待定 | 14小时 |
| [培训发展] | 王斌《企业培训组织管理与培训... | 待定 | 待定 | 6小时 |
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如何有效的建立起一个培训体系是非常重要的
培训教材开发、培训组织与实施。对老师的评估,他的观点他的内容,他的可操作性,他的可新颖性,一方面从感觉上要去评估,还要从这个行为...
1、组织行为学的概念; 2、组织行为学如果量化; 3、人格与管理; 4、态度的形成; 5、影响凝聚力的因素; 6、高效团队管理等...
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