聘任制

授课老师：待定 4650元 14小时 视角：HR合规性全解

1. 劳动合同法必备知识 * 劳动合同法对劳动合同的要求 * 劳动合同法对于解除与终止的规定 * 劳动合同法关于假期、加班等敏感因素的规定 2. 程序合规 * 入职管理 （体检、合同签订、资料要求等） * ...

关键字：劳动合同法 劳动合同 员工手册 薪酬管理

开课计划：

• 上海市 2018-05-28

授课老师：待定 1000元 6小时 企业人力资源劳资法律实务

——劳动合同签订的操作实务 招聘过程中的企业风险 a) 劳动合同的主体资格 b) Offer letter的效力（聘用通知发出后是否可以撤回？） c) 不签劳动合同的企业风险 分析...

关键字：人力资源 劳资法律

开课计划：

• 天津市 2014-05-22
• 天津市 2014-07-17
• 天津市 2014-11-06

授课老师：待定 1000元 6小时 HR—企业劳资法律实务

——劳动合同签订的操作实务 招聘过程中的企业风险 a) 劳动合同的主体资格 b) Offer letter的效力（聘用通知发出后是否可以撤回？） c) 不签劳动合同的企业风险 分析...

关键字：劳资法律 劳动法

开课计划：

• 天津市 2014-02-24

授课老师：待定 3280元 16小时 企业劳资法务使用指导

《企业劳资法务实用指导》课程大纲（2013年5月15-16日） 一、 企业人力资源管理者需要澄清的问题 　★为什么劳动法与其他法律有所不同？对于企业有什么特别影响？ 　★比较企业中的标准工时...

关键字：人力资源 企业劳资法 管理 弈博咨询

开课计划：

• 武汉市 2013-05-15

授课老师：待定 3800元 18小时 企业人力资源劳资法律实务

一 企业人力资源管理者需要澄清的问题 • 为什么劳动法与其他法律有所不同？对于企业有什么特别影响？ • 比较企业中的标准工时工作制、不定时工作制与综合计算工时制；分析新法环境下的实际操作需要注意哪些问...

关键字：人力资源 劳资法律实务

开课计划：

• 北京市 2012-09-20

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