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现状分析

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授课老师:待定 3500元 6小时 企业用工成本削减:薪酬现状分析、奖金结构设计与年末调薪优...

第一章 薪酬现状分析 1、薪酬现状的外部竞争性分析 1.1 公司/地域/各序列竞争力分析 1.2 薪酬组成比例分析 1.3 总现金收入的外部竞争力分析:付薪水平趋势分析 1.4 总现金收入的外部竞争力分析:人...

关键字:设计 员工 绩效薪酬 绩效
开课计划:
  • 深圳市 2018-01-25

现状分析内训课

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[生产管理] 一线主管管理技能 待定 待定 0小时
[生产管理] 上海大知公司二月份一线主管管... 待定 待定 48小时
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[领导力] 一线主管管理技能 待定 待定 48小时
[生产管理] 2004年6月一线主管管理技... 待定 待定 16小时
[领导力] 2004年7月一线主管管理技... 待定 待定 16小时
[生产管理] 8月份特惠课程:一线主管管理... 待定 待定 12小时
[生产管理] 04年12月 一线主管管理技... 待定 待定 16小时
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顶:7 分类:物流管理 稀缺_过剩_中国物流人力资源市场现状...

如何正确看待物流人才的培养至关重要

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顶:7 分类:经营战略 中国交通运输现状分析与发展对策(1)...

中国交通运输现状分析与发展对策(1)(PPT 90页)

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顶:5 分类:人力资源 上广电人力人力资源管理现状分析报告

上海广电集团

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顶:4 分类: 纳税评估理论溯源及其现状分析

纳税评估理论溯源及其现状分析

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顶:4 分类:经营战略 安达信-深圳证券交易所人力资源管理咨...

安达信-深圳证券交易所人力资源管理咨询项目现状分析报告(ppt 62页)

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