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(* 说明: 本仅针对上述排期,其他排期的课纲请另行下载后查看。)全部排期/Scheduling上海:2025年11月28日-29日(任老师) (* 特别提醒:不同城市不同场次的授课讲师及大纲可能...
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四大系统 收获、成果 一、组织架构 确定公司方向、让大家有奔头 1、设计公司架构,公司往哪里去?个人在公司如何发展?! 2、在一家有梦想的公司工作,...
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培训费用 A.2800元/人(含培训、资料、电子课件、场地),食宿统一安排,费用自理。 B.4980元/人(含培训、资料、电子课件、场地、食宿),住宿为双人标间,如单人入住补交差价。 国有资本授权经营体制改...
| 课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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| [人力资源] | 策略性薪酬体系设计(2004... | 待定 | 待定 | 14小时 |
| [领导力] | 年终奖的发放艺术 | 待定 | 待定 | 14小时 |
| [经营战略] | 企业文化变革与落地工程 | 待定 | 待定 | 12小时 |
| [人力资源] | 人力资源-薪酬福利专家培训 | 高级培训师 | 待定 | 12小时 |
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| [经营战略] | 人力资源成本控制与分析 | 待定 | ¥42000元 | 12小时 |
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| [人力资源] | 卓越薪酬绩效激励系统 | 待定 | 待定 | 0小时 |
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某公司的组织架构、薪酬绩效、战略最终报告 项目回顾 中期报告要点回顾 x变革期组织架构、部门职责及授权体系 薪酬激励体系要点 绩...
白沙集团薪酬绩效案例:简单了解白沙集团薪酬绩效案例,为制定薪酬绩效方案做参考。
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