开发出覆盖600多个岗位的胜任力模型以及500个测评模块及1000000余海量测试题目,通过个性特征、基本能力、通用技能、岗位技能的全方位专业测评考试,从“个性”“技能”“能力”三个层面客观挖掘被测者的综合实力。适用于社会招聘、校园招聘以及企业大规模招聘考试,能够有效协助企业选拔出适合的人才。
金牌面试官:精准选才,赢在未来 课程时间:2019年3月22日周五(9:00-12:00;13:30-16:30) 上课地点:北京 非会员价格:每人1980/每天(含讲义,笔,课件、茶点) 课程...
课程详情 一.选错人是企业的灾难,是管理者的劫难 (一)红黄蓝事件的启示 (二)赛维LDK事件的反思 二.选人失败的原因及对策 (一)选拔标准问题 (二)选拔题目问题 (三)选拔流程问题 (四...
课程详情 一.选错人是企业的灾难,是管理者的劫难 (一)红黄蓝事件的启示 (二)赛维LDK事件的反思 二.选人失败的原因及对策 (一)选拔标准问题 (二)选拔题目问题 (三)选拔流程问题 (四...
非会员价:1980元/人(含授课费、学员教材、茶点、会务费)金牌面试官:精准选才,赢在未来课程目标 选对人是管理者在人才管理方面的首要责任。然而在实际工作中管理者因选错人而导致企业经营受损的案例比比皆是,更恐...
第一篇 准备篇:招聘前期准备中 招聘,创造价值 ■
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 赢战未来的关键:目标选才 | 待定 | 待定 | 0小时 |
[人力资源] | 高效选才六步法(深圳班) | 待定 | 待定 | 0小时 |
[人力资源] | 高效选才六步法(广州班) | 待定 | 待定 | 0小时 |
[人力资源] | 《企业如何选才、育才、用才、... | 待定 | 待定 | 16小时 |
[人力资源] | 企业如何选才、育才、用才、留... | 待定 | 待定 | 7小时 |
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[人力资源] | 如何精准地招聘选才课程大纲 | 待定 | ¥30000元 | 12小时 |
[销售管理] | 汽车行业销售经理是如何卓越选... | 胡赤峰 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 面试选才技巧实务研修班 | 待定 | ¥24000元 | 12小时 |
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内容简单介绍了如何在胜任力的基础模型中,在选才\育才\留才时发挥其应有的作用.
掌握工作分析的技能,能根据具体职位来确定任职资格和能力素质要求。学会获取各种会帮助选出最合适的人员的信息。 掌握阅读简历、设计面...
在这个不断变化着的,高科技驱使下的商业环境下,发掘和留住人才将成为竞争的战场。正如体育团体积极网络最佳队员一样,未来的商业组织也...
选才、育才、用才、留才(DOC 80页)
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