汇集与用工相关的各类培训资源,包括用工培训课程、培训机构、培训讲师,以及用工方面的培训资料和培训资讯,欢迎免费咨询或学习。
一、年终考核1、年终绩效考核到底考哪些?2、考核结果不合格,员工不确认,该考核结果有效吗?3、“不能胜任工作”是强调胜任能力,还是强调工作结果?4、如何结合考核结果,对员工进行调岗?5、调岗是否必然可以调薪?...
一、年终考核年终绩效考核到底考哪些?考核结果不合格,员工不确认,该考核结果有效吗?“不能胜任工作”是强调胜任能力,还是强调工作结果?如何结合考核结果,对员工进行调岗?调岗是否必然可以调薪?如何调薪?末位淘汰制...
一、年终考核1、年终绩效考核到底考哪些?2、考核结果不合格,员工不确认,该考核结果有效吗?3、“不能胜任工作”是强调胜任能力,还是强调工作结果?4、如何结合考核结果,对员工进行调岗?5、调岗是否必然可以调薪?...
| 课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
|---|---|---|---|---|
| [人力资源] | 《最新企业加班费及用工成本控... | 待定 | 待定 | 8小时 |
| [人力资源] | 企业用工管理劳动法律知识-合... | 待定 | 待定 | 14小时 |
| [人力资源] | 加班费及用工成本控制技巧 | 王勇 | 待定 | 6小时 |
| [人力资源] | 劳务派遣与用工风险控制操作技... | 王勇 | 待定 | 6小时 |
| [领导力] | 《卓越管理实用工具方法训练赢... | 待定 | ¥15000元 | 36小时 |
| [人力资源] | 企业用工风险管控体系建设 | 待定 | 待定 | 6小时 |
| [项目管理] | 品管常用工具--QC七大手法 | 待定 | 待定 | 12小时 |
| [生产管理] | 品管常用工具--QC七大手法 | 待定 | 待定 | 12小时 |
| [人力资源] | 用工方式的选择与人力资源成本... | 待定 | ¥30000元 | 6小时 |
| [人力资源] | 从企业用工角度看劳动争议和风... | 郑树青 | ¥2380元 | 12小时 |
找不到满意的内训课程?赶快来发布内训采购需求,让众多培训机构和培训师响应你的需求,1天之内 就可获得多份内训方案。
该培训资料详细描述了心态的重要性,并且通过很多生动的小故事,通俗易懂,以供大家学习
成功是不需要任何借口的,失败也是不需要任何借口的,你的人生也不是由任何借口来决定。 任何借口都是推卸责任, 找借口的人注定失败!
* 职业类型测评 * 职业分类表 要求根据个人的经历或感觉,确定自己感兴趣的职业 量表包括4方面内容:活动/能力/职业/能力自我...
法律约束下的劳工关系,HR的实用工具; 实用案例分析; 模块化讲解; 适用于HR部门员工和中层管理人员学习分享