用工管理

授课老师：待定 0元 6小时 新形势下劳动用工管理与法律风险防范

课程背景 v  《劳动合同法》实施10年以来，我国经济结构调整，社会环境、法制建设等各方面都发生了较大的变化。互联网在人力资源管理中的广泛应用，二孩政策放开，延迟退休政策的推进，使得企业用工不...

关键字：法律风险 劳动合同法 互联网 人力资源管理

开课计划：

• 杭州市 2019-08-16

授课老师：待定 3980元 12小时 “社保改嫁税务”与个税新法后 企业用人成本优化及用工管理...

一、自然人税收管理系统给企业用人成本带来的影响分析 1.   社保由税务部门统一征收的大环境、给企业带来的影响分析 2.   “社保税征”后，将能够有效改变社保征缴的现状 3....

关键字：社保改嫁税务 与个税新法后 企业用人成本优化及用工管理方案

开课计划：

• 广州市 2019-06-14
• 深圳市 2019-08-09

授课老师：待定 3980元 12小时 社保改嫁税务”与个税新法后企业用人成本优化及用工管理方案

课程背景 在国家全面推行个人所得税改革、金税三期等政策背景下，企业运营尤其是财务工作面临翻天覆地的变化，很多以往的日常操作习惯都需要改变。企业的发展面临严峻考验，经营成本居高不下，人力成本与日俱增...

关键字：社保 所得税 企业运营 员工

开课计划：

• 广州市 2019-10-18
• 深圳市 2019-12-20
• 深圳市 2019-04-26
• 广州市 2019-06-14
• 深圳市 2019-08-09

授课老师：待定 3500元 6小时 三期、病假、工伤、外籍、 派遣、外包、实习、退休反聘等特...

课程详情 一、三期员工的25个和核心问题 1、劳动合同的订立 入职隐瞒或虚构婚孕信息可否以违反诚信解雇？ 试用期怀孕如何证明不符合录用条件？ 合同到期前怀孕是否应续订合同？ 2、劳动合同的...

关键字：员工 劳动合同

开课计划：

• 苏州市 2019-03-13

授课老师：待定 3500元 6小时 三期、病假、工伤、外籍、 派遣、外包、实习、退休反聘等特...

课程详情 一、三期员工的25个和核心问题 1、劳动合同的订立 入职隐瞒或虚构婚孕信息可否以违反诚信解雇？ 试用期怀孕如何证明不符合录用条件？ 合同到期前怀孕是否应续订合同？ 2、劳动合同的...

关键字：员工 劳动合同

开课计划：

• 苏州市 2019-03-13

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