中国式管理是指以中国管理哲学来妥善运用西方现代管理科学,并充分考虑中国人的文化传统以及心理行为特性,以达成更为良好的管理效果。中国式管理其实就是合理化管理,它强调管理就是修己安人的历程,以“安人”为最终目的,因而更具有包容性;以易经为理论基础,合理地因应“同中有异、异中有同”的人事现象;主张从个人的修身做起,然后才有资格来从事管理,而事业只是修身、齐家、治国的实际演练。
※ 总论:《孙子兵法》与中国成长型企业的取胜之道 ※ 中国式管理经典理论之一:弱势管理-----管理下级 管理者权力的三种来源 由继承而产生的权力 由选举而产生的权力 由任命而产生的权力 ...
开课时间:2014年6月14-15日南通 2014年7月12-13日上海 第一讲、领导者的独特魅力 第二讲、领导者的包容胸襟 第三讲、阶层性的习惯...
【课程大纲】 第一讲 领导者的独特魅力 第二讲 领导者的包容胸襟 第三讲 阶层性的习惯调整 第四讲 有效压制能干部属 第五讲 领导者有效的基本观念 第六讲 激励有效基本观...
第一讲 领导者的独特魅力 第二讲 领导者的包容胸襟第三讲 阶层性的习惯调整第四讲 有效压制能干部属第五讲 领导者有效的基本观念第六讲 激励有效基本观念第七讲 从历史经典悟领导 第八讲 领导者的...
第一讲 领导者的独特魅力 第二讲 领导者的包容胸襟 第三讲 阶层性的习惯调整 第四讲 有效压制能干部属 第五讲 领导者有效的基本观念 第六讲 激励有效基本观念 第七讲 ...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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第一章 管理的基本概念
曾仕强《如何实践中国式管理与人性化管理》(pdf 21页)
[转帖]中国式管理总裁领导学(PPT课件)
曾仕强中国式管理演讲精彩片段(doc 12页)
中国式管理语录50条(DOC 2页)
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