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田之富老师

擅长领域：

领导力

胜任力人才发展

擅长行业：

通信电子家电

软件

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简介

田之富老师，第一胜任力（香港）控股有限公司合伙人；益策CSTD企业大学联盟咨询事业部总经理/首席人才管理专家，前明基大学资深顾问。

20年老兵：任职大型央企、东软股份、神州数码等总经理助理、HRD、HR总经理等职务；
8年咨询培训历程：任职明基大学、卓越经理人、益策CSTD企业大学联盟咨询事业部等公司咨询/产品总监、合伙人、培训师；*******个HR专业，聚焦组织能力与人才发展领域：组织人才标准-胜任力模型构建、管理团队人才测评、领导力发展、关键岗位学习地图设计、讲师培养、课程开发。

版权课程：
FLP-新任经理人领导才能训练营、TTT-内部讲师训练与课程开发、TBC-让人才胜任起来（胜任力建模、评估、招募面试、发展）
培训风格
培训内容结构严谨，条理分明，授课形式多样，亲和力强，通过展示大量实战案例讲解、案例分析、角色扮演等形式提高学员对课程的理解，便于在实际工作中的运用，达到培训目的。

服务客户（部分）：
曾为美的集团（生活电器、环境电器、冰箱、洗衣机事业部）、广东万和集团、浙江吉利汽车、中山榄菊集团、大连亿达、广东移动、深圳移动、广东电信、招商银行、四川省建行、东莞农商行、深圳工行等近100家企业提供了战略、组织绩效与人才培养、领导力发展等咨询和培训服务。

著作：
著有《企业成长问题诊断》，以企业成长问题诊断的“5＋2”模型，从企业的盈利模式探寻到资源配置研讨，帮助企业分析诊断企业成长的误区，穿越问题层林，实现持续健康发展。