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招聘面试与测评技术 招聘面试与测评技术

上传时间：2012/11/19

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所属分类：人力资源,招聘面试 资料关键词：招聘面试,测评技术
简介：一、招聘的意义二、甄选面谈的目的三、影响企业招聘的四个因素四、影响企业招聘效果的原因......ppt37
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历史知识测评 历史知识测评

上传时间：2013/02/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：历史,知识,测评
简介：历史知识测评
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面 试 人 员 测 评 ... 面 试 人 员 测 评 表

上传时间：2013/01/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试人员测评表
简介：面试人员测评表
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人力资源测评系统（DOC... 人力资源测评系统(DOC 6个)

上传时间：2013/05/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源测评,系统
简介：1.个性特质测量表.doc2.人事测评系统文件.doc3.威廉斯创造力倾向测量表.doc4.斯特里劳气质调查表.doc5.某知名中外合资企业面试测评表.doc6.能力倾向测验.do…
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人事测评系统资料 人事测评系统资料

上传时间：2012/11/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：人事
简介：密碼：85596612覺得有用的頂一個。
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经理人职业化测评 经理人职业化测评

上传时间：2013/12/17

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所属分类：职业素养 资料关键词：经理,职业化测评
简介：经理人职业化测评体系：职业经理人自我提升与训练之二.ceb经理人职业化测评体系：职业经理人自我提升与训练之三.ceb经理人职业化测评体系：职业经理人自我提升与训练之四.ceb经理人…
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职业倾向测评(2) 职业倾向测评(2)

上传时间：2012/11/21

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所属分类：领导力 资料关键词：职业倾向,测评,文章
简介：本测评通过测试你在艺术和研究两个类型取向的职业兴趣,帮助你选择更适合自己的职业。每一个题目都给出一种活动或技能、职业，请你根据自身的实际情况选择
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个性测评的原理与方法 个性测评的原理与方法

上传时间：2013/01/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：个性,测评,原理,方法
简介：个性测评的原理与方法
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面试测评表 面试测评表

上传时间：2013/01/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试,测评
简介：面试测评表
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人事测评课件（二） 人事测评课件(二)

上传时间：2013/02/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：人事测评,课件
简介：人事测评课件(二)
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企业领导营销智商测评（D... 企业领导营销智商测评(DOC 5页)

上传时间：2013/07/26

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所属分类：市场营销 资料关键词：企业领导,营销,智商,测评
简介：的请在题目读完以后决定选择的答案如果你不确定最好选“不知道”千万不要猜免得答错产生误差这个测试就像在真实的世界中一样你必须为你错误的判断付出代价1.发达国家的跨国企业其大多数产品的
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人才测评专题培训资料 人才测评专题培训资料

上传时间：2012/10/11

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所属分类：人力资源,MBA/总裁班 资料关键词：人才测评,专题培训,资料
简介：人才测评专题培训资料
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人才测评题 人才测评题

上传时间：2013/02/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才测评
简介：人才测评题
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成功倾向测评 成功倾向测评

上传时间：2013/02/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：倾向,测评
简介：成功倾向测评
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[招聘]人事测评方法 [招聘]人事测评方法

上传时间：2012/10/24

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所属分类：人力资源,销售管理,拓展/其它 资料关键词：招聘,人事测评,方法
简介：1、人事测量概论(基本概念、历史发展、测量类型、分析方法等)2、人事测量工具(三种基本测验、行为评估、情景测验、绩效测验)3、人事测量实务(组合原理、管理过程测量、职务岗位测量、人…
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交流能力测评 交流能力测评

上传时间：2013/02/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：交流能力,测评
简介：交流能力测评
下载次数：3人气：20评论：1

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哲学常识测评 哲学常识测评

上传时间：2013/02/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：哲学,常识,测评
简介：哲学常识测评
下载次数：1人气：21评论：0

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人力资源管理绩效测评 人力资源管理绩效测评

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管,绩效测评
简介：个人/公司人力资源评估概念目前现状和发展人力资源管理绩效测评案例体验测评模型建立测评实际应用
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政治常识测评 政治常识测评

上传时间：2013/02/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：政治,常识,测评
简介：政治常识测评
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人才测评在企业管理工作中... 人才测评在企业管理工作中的应用

上传时间：2013/05/26

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：人才测评,企业管理,工作中,的应用
简介：议题一、人才测评——原理和方法二、企业中的人员评估三、如何科学运用人才测评技术？四、？……………………
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