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培训资料分类

上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪资,咨询
简介:介绍体系的咨询设计方案
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上传时间:2013/02/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:酬偿,薪资
简介:酬偿与
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上传时间:2013/02/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,资政
简介:某公司政策
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上传时间:2013/02/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪资,制定,思路
简介:制定思路2
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上传时间:2012/10/22

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源 资料关键词:薪资管理,激励
简介:管理与员工激励
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所属分类:人力资源 资料关键词:企业福利,薪资,操作,基本,思路
简介:企业福利操作基本思路第1讲?企业福利的基本思路和学习、应用方法?【本讲重点】企业福利工作的基本思路本课程的内容设计与学习、应用方法介绍?课前思考福利工作在企业经营管…
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上传时间:2013/07/22

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:薪资,管理表,格式
简介:《管理表》Excel表格(XLS格式)下载即可直接学习参考:员工编号员工姓名所在部门基本工业绩奖金住房补贴全勤奖金应扣请假费总额应扣所得税应扣保险减小项总额应付工…………
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上传时间:2013/02/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,资方
简介:《XXXW公司方案》
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上传时间:2013/02/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:房地产,企业,薪资,制度,范本
简介:房地产企业制度范本
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上传时间:2013/09/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪资
简介:酬偿与酬政策的策略性目标报偿员工的过去绩效维持在劳动力巿场的竞争力维持员工间的公平性将员工未来绩效与组织目标相结合控制公司酬预算吸引员工进入公司降低不必要的流动率酬(…
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上传时间:2012/10/25

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:工作,搜索
简介:美世国际职位评估(IPE)体系.zip:
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪资,职工股,设计
简介:与职工股的设计
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,体系,薪资,职工,设计
简介:我们对贵公司现状的了解制定和实施绩效管理体系,结构与职工股的意义
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上传时间:2015/01/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬调整
简介:工福利工作的最终目的:开发企业的人力源,提升企业的经营效益
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上传时间:2012/10/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:远卓,薪资结构,建议
简介:远卓-结构建议
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上传时间:2013/02/19

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:成都,装饰工程,公司,薪资,管理办法
简介:成都某装饰工程公司管理办法
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上传时间:2013/03/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪资,福利,主管岗位,说明
简介:福利主管职位名称福利主管职位代码所属部门人力源部职系职等职级直属上级人力源经理金标准填写日期核准人职位概要:协助上级完成酬、福利的各项日常工作工作内容:%起草公司年…
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:教师,薪资,调查,报告
简介:教师收入是人们关注的一个话题按照一般的看法教师属于中高收入阶层好一些的学校还会有许多福利那么实际的情形如何呢?在教师们自己他们对自己的收入是如何感受的呢?本调查并不能得出关于教…
下载次数:1人气:29评论:0

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上传时间:2013/09/02

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:薪资,管理,奖励
简介:给付的目的影响水准决策的因素外部因素劳力供需就业者态度政府之管制政府最低规定工会作风景气情况内部因素工作质量职务权责技术水准工作危险性工作时间管理者的态度制度种…
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪资系统,设计,文章
简介:。这里特别强调「适合」的原因,是因为不是找到全世界最好的人才,就是最好。因为,每家公司有其水准、规模大小、工作环境、企业文化等等,这些都是很重要的因素......24word
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