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培训资料分类

上传时间:2013/03/22

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所属分类:市场营销 资料关键词:整合,行销策略,创意,表现
简介:内容一、市场分析二、消费群研究三、SWOT分析四、传播策略五、创意……………………
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上传时间:2014/03/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,表现,贡献,评估
简介:员工培训管理办法.
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:表现
简介:如何成为一名成果导向型的管理者,创造一个能激发员工宝贵潜能的工作环境,并开发建立有效的绩效改善系统和流程。
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上传时间:2012/11/05

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所属分类:客户服务,项目管理,职业素养 资料关键词:建筑表现培训
简介:最初是设计师们为了达自己的设计理念而自己手绘,到后来科技的进步和代社会分工日趋精细,然而从设计行业分化出来建筑。在我国建筑效果图行业是90年代初开始从建筑设计行业里面细分出…
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上传时间:2013/09/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:NOKIA,资方
简介:T致力于在外商投资的电子产品的制造业领域内给员工提供一套颇具竞争力的薪资福利系统:基于工作的奖励系统(团队和个人)定期评估的薪资福利系统为吸引、保留和激发优秀人才提供保证市场调
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所属分类:销售管理 资料关键词:推荐,整理,读书
简介:资产负债.损益.金流量的EXCEL.zip:
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上传时间:2014/04/18

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所属分类:生产管理 资料关键词:环境,表现,参数,一览表
简介:红桃K与脑白金营销战略、营销战术等对比剖析.
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上传时间:2013/01/28

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理人员,表现,贡献,评估
简介:管理人员-&贡献评估
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作,表现,评估,报告
简介:(I)PERSONALDETAILS/个人简历Name/姓名_______________________________DateJoinedCompany/加入公司日期Compa…
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所属分类:市场营销,人力资源 资料关键词:精品,资料,万科,房地产,开发,推广,资料,第三
简介:第三部分广告创意策略……………………
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上传时间:2014/03/29

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理人员,表现,贡献,评估
简介:管理人员-&贡献评估
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理人员,表现,贡献,评估,模板,格式
简介:评价因素描述评分等级自我评价主管评价团队合作1.愿意与他人分享经验和观点2.采用合适的方式达不同意见3.与同事和协作部门保持良好的合作关系4.参与和支持团队工作推进团队目标的达成
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上传时间:2013/09/22

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:绩效,管理,何为,企业,带来,竞争优势
简介:绩效管理如何为企业带来竞争优势?【本讲重点】为什么员工的不尽人意绩效管理怎么帮助企业增加竞争优势为什么员工的不尽人意?【管理名言】成就感是人的最高需要我们走访企业的业务经理…
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所属分类:项目管理 资料关键词:表现,实现,高绩效,五项准则
简介:颠峰-如何实高绩效的五项准则(ppt219)
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所属分类:财务管理 资料关键词:财务报表,舞弊,表现,方式,形成,原因,分析
简介:分析了我国上市公司财务报舞弊的主要形式和主要舞弊手法指出了财务报告舞弊的成因针对目前我国上市公司的状主要从关联方交易、营业收入、成本、税务等几个方面分析了财务报告舞弊的主要手法…
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工表现,管理
简介:员工管理
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上传时间:2013/12/20

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所属分类:职业素养 资料关键词:优秀经理,经理四书
简介:优秀经理如何:经理四书(上)第1节:培养商机意识第2节:对市场发展机遇第3节:占领市场的时机第4节:必须全面而准确第5节:有需求就有市场第6节:加强宣传促销第7节:迅速打开市场…
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所属分类:市场营销 资料关键词:唐都,广告,啤酒,集团企业,形象,创意
简介:了对于珠啤创新理念的诠释,通过视觉的错位,清晰而且很有创意的传递了我们要传达的信息2四种代产品组成了珠啤创新的一条线索3前景后景的画面结合,场面大气又不失生活气息二、“性格啤酒篇
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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:表现,实现,绩效,五项准则
简介:颠峰——如何实高绩效的五项准则(ppt222页)免费下载……………………
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上传时间:2013/10/16

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:CF,策略,表现,提案
简介:CF策略及提案(PPT27页)免费下载……………………
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