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培训资料分类

上传时间:2012/10/30

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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:招聘员工,资料
简介:呵呵,我觉得很好,避免那些人员在的时候,连最基本的程序都不知道!
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上传时间:2012/11/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘
简介:人大
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上传时间:2013/02/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:销售,主管,招聘
简介:销售主管
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上传时间:2013/02/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘选拔,人才,走眼
简介:选拔人才:保你看人不走眼
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上传时间:2013/02/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘选拔,全套
简介:选拔全套ppt(78页)
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘流程,可能,误区
简介:1.如何识别工作空缺通常我们收到部门经理的书面需求说我要人了你看总经理也签字了在时我曾遇到过一个部门经理他拿着计划表进来我问他什么时候要这个人?他笑一笑对我说“Yes…
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘面试,指引
简介:面试选拔人才是公司人力资源管理工作中最重要的环节之一错误的选拔不仅给公司带来直接成本增加(成本是职位薪酬福利的40%—60%)它还会影响公司员工士气、破坏企业文化、…
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘面试,测评,工具
简介:1.本人承诺保证所填写资料真实2.保证遵守公司有关规程和国家有关法规3.请填写好登记表带齐照片、学历、职称证书的有效证件及相关……………………
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所属分类:人力资源 资料关键词:工作分析,岗位评估,企业招聘
简介:引言-挑战CEO:炸掉人力资源管理部!《财富》杂志的专栏作家托马斯·斯图沃特(ThomasA.Stewart)写道:“在你的公司中存在着一个暖洋洋的、昏昏欲睡的就像是克娄巴特拉(古…
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上传时间:2013/08/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:评估,招聘,有效性
简介:如何评估的有效性的有效性是指组织在的过程中利用决策、组织、协调等职能来优化活动的过程合理配置工作过程中的各种资源要素提高的管理效率和水平从而通过“有效管理”…
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所属分类:人力资源 资料关键词:HR,招聘,教案,配置
简介:n制度包括从计划编制到正式录用的全过程中的有关规定和管理工具n制度的内容:制定制度的依据和目的计划实施办法工具文件
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上传时间:2012/10/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:人员招聘,录用,程序
简介:6大人员与录用程序.rar:
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工招聘,招聘甄选,地位
简介:第一部分甄选的地位一、人力资本成为企业的核心竞争力1其他竞争因素越来越不重要产品与生产科技越來越易过时市场国际化,政府保护不易资本取得越來越容易大量生产規模越來越不必要2.知识…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:专业,招聘,选才,技巧
简介:如何给企业带来竞争优势流程图渠道分析内部及外部成本预算及分析中HR与部门经理的具体分工中常见误区及避免方法选才如何给公司带来竞争优势面试过程中HR和…
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上传时间:2013/02/07

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:招聘计划
简介:计划(二)
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上传时间:2013/02/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘选拔,制度
简介:选拔制度
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上传时间:2013/02/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:销售,经理,招聘,要点
简介:销售经理要点
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上传时间:2013/02/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:外企,公司,招聘,总经理,试题
简介:外企公司总经理试题
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:教师,招聘面试技巧,全集
简介:综合分析:为何要报考教师?①人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的工作我发现我的性格特点:(省略,自己发挥)。我的自我认知让我觉得我做教师一个正确的选择。②我是一个进…
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:进行,招聘面试
简介:如何进行面试:10分钟面试到核心员工!有效面试技巧......doc27
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