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培训资料分类

上传时间:2013/03/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位评估,工具
简介:工具(示例九)问卷的目的是公司薪酬结构体系设计的基础本问卷是过程的关键组成部分之一是为达到人力资源管理的两个主要目标而设计的;1.在同一组织机构中确定合理的…
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所属分类:人力资源 资料关键词:工作分析,岗位评估,企业招聘
简介:引言-挑战CEO:炸掉人力资源管理部!《财富》杂志的专栏作家托马斯·斯图沃特(ThomasA.Stewart)写道:“在你的公司中存在着一个暖洋洋的、昏昏欲睡的就像是克娄巴特拉(古…
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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:经典,讲义,工作分析,岗位评估,激励
简介:经典讲义《工作分析、、薪酬激励与招聘面试技巧》
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所属分类:战略管理,市场营销,项目管理 资料关键词:华信惠悦,广东,核电,岗位分析
简介:还有各个行业的价资料,拥有很长时间,外界已经失传!呵呵稍后献上
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上传时间:2013/03/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位评估方法
简介:方法(doc4页)免费下载数:13分……………………
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位评估
简介:
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所属分类:市场营销,物流管理,销售管理 资料关键词:平衡记分卡,资料
简介:
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上传时间:2012/10/12

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:HAY,岗位评估
简介:HAY.rar:
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上传时间:2013/02/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位评估,因素
简介:标因素表
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上传时间:2012/10/22

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所属分类:战略管理,市场营销,项目管理 资料关键词:华信惠悦,广东,核电,岗位分析,岗位评估
简介:我也不知道怎么样,大家看着下吧!
下载次数:2人气:32评论:0

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上传时间:2013/09/02

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理,岗位评估,原理,原则
简介:曾庆学薪酬管理1:的原理与原则曾庆学智网(一)的原理(价)又称职是在分析的基础上对的责任大小、工作强度、所需资格条件等特性进行…
下载次数:0人气:31评论:0

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上传时间:2013/08/31

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所属分类:人力资源 资料关键词:职位评估,常用,方法
简介:排序法排序法是比较传统的方法它首先列出企业内的所有职然后按照类似高矮个站队排序的方式对这些职做重要性比较最后排列出各职的相对置这种方法的好处是操作简单容易实行耗用的时间和资…
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上传时间:2013/03/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:因素,岗位评估体系
简介:点因素法体系(doc十余页)免费下载数:18分……………………
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位评估,英文资料
简介:WhatisJobEvaluation?JobEvaluationProcessesandGuidelinesJobEvaluationandPaySettingRewardStr…
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