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所属分类:人力资源 资料关键词:餐饮公司,绩效考核,方案,绩效考核,职业,餐饮
简介:餐饮公司绩效
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬与考核,方案
简介:薪酬与
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上传时间:2014/06/26

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所属分类:客户服务,人力资源 资料关键词:湖南,房地产,公司,绩效考核,方案
简介:湖南某房地产公司绩效
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上传时间:2013/08/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:行政人事,绩效考核,方案
简介:领导交办的工作并按时按质按量完成办法:部门领导交代工作态度不好、工作拖延、完成质量差每例扣2分;公司领导交代工作每例扣4分工作失误:要求:工作中保持严谨认真的态度降低失误率杜绝…
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上传时间:2012/09/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
简介:绩效一直是困扰企业尤其是成长企业的难题。如何做到使绩效与薪酬系统挂钩,最大限度的发挥各部门的积极性和创造性,及时解决工作中的问题,提高工作效率,并吸引到高层次的人才,是决策…
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上传时间:2013/08/05

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所属分类:客户服务,人力资源 资料关键词:门店,绩效考核,方案
简介:(一)门店经理月度绩效评价表年月部门:姓名:类别评价要素及权重工作目标计划完成情况上级评价得分固有指标(权重50%)1.销售目标完成率权重40%2.库存及周转完成率权重15%3.毛…
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所属分类:人力资源 资料关键词:钻石,刀具,股份,有限公司,绩效考核,方案
简介:二)要素及标准月度与季度业绩(结果)业绩(结果)根据各岗位的主要工作职责的履行情况、关键绩效指标的完成情况进行具体内容详见附件中各岗位表过程过程
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:工程,公司,绩效考核,方案
简介:某工程公司绩效
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所属分类:战略管理,市场营销,生产管理 资料关键词:最新,绩效考核,方案,营销系统,薪酬考核,方案
简介:木器营销系统薪酬
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所属分类:人力资源 资料关键词:市场销售人员,绩效,工资考核,方案,严敬华
简介:本采用定性与定量相结合的法,用公平、公正、合理的式来评估公司各联络处的工作绩效及绩效工资,以提倡竞争、激励先进、鞭策落后。
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所属分类:战略管理,市场营销,采购管理 资料关键词:北大纵横,中信,华南,集团,考核方案,东莞,公司绩效
简介:北大纵横——中信华南(集团)东莞公司绩效完整版
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:武汉,分公司,年终考核,方案
简介:武汉分公司2002年年终(PPT12页)免费下载……………………
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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,员工,年度绩效,考核,方案
简介:某公司员工年度绩效一、目的通过对全体员工全年的工作目标完成情况、工作职责履行情况等面的综合评估客观、全面、有效的衡量全年的工作业绩并给予与其业绩相对应的奖励实施有效激…
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上传时间:2013/08/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工绩效考核,方案
简介:等级结果运用对于评分等级为优秀者颁发“优秀员工”证书全额发放2003年度15%薪资给予一定现金奖励并根据具体情况于下一年度酌情加薪或晋升;对于评分等级为良好者全额发放2003年…
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所属分类:战略管理,市场营销,采购管理 资料关键词:中远,工业,公司经营,总部,薪酬,KPI,考核方案
简介:中远工业公司经营总部薪酬及KPI
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上传时间:2013/02/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:2010年,绩效考核,方案
简介:2010年度绩效
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上传时间:2014/05/08

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所属分类:项目管理 资料关键词:经营,责任制,考核,方案
简介:经营责任制.
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上传时间:2012/09/29

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所属分类:战略管理,市场营销,采购管理 资料关键词:年度绩效,考核方案
简介:年度绩效
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上传时间:2013/08/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:集团,绩效考核,方案
简介:xx集团绩效完整(PDF47页)免费下载仅供学习参…………………………………………
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上传时间:2012/10/11

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所属分类:战略管理,市场营销,采购管理 资料关键词:薪酬与考核,方案
简介:薪酬与.ppt
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