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所属分类:拓展/其它 资料关键词:绩效考核,年度考核表
简介:_实用文档系列_
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上传时间:2013/01/31

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所属分类:人力资源 资料关键词:行业,技术专家,考核表
简介:外聘行业技术专家
下载次数:5人气:350评论:0

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上传时间:2013/09/10

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所属分类:市场营销 资料关键词:特约,经营,调查表,格式
简介:《特约店经营调查格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载:特约店经营调查地区:经办人:日期:年月日店名变组织型态地址更代人栏分店或营业所店名(地区…
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所属分类:人力资源 资料关键词:楼面,主管能力,品行,考核表,绩效考核,职业,餐饮
简介:楼面主管能力、品行
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上传时间:2009/03/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:考核表
简介:综合能力综合能力综合能力综合能力综合能力综合能力综合能力综合能力
下载次数:82人气:311评论:4

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上传时间:2013/05/10

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所属分类:采购管理,拓展/其它 资料关键词:采购,经理,绩效,考核表
简介:200年月采购部经理绩效姓名:工号:日期:年月日指标权重评分优秀良好及格不及格得分任务绩效工作计划达成率25%10---98---76---54---0采购成本下降率…
下载次数:1人气:306评论:0

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上传时间:2013/01/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:营销人员,能力考
简介:营销人员能力
下载次数:0人气:303评论:0

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上传时间:2010/10/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核表格
简介:以上为绩效各职务的相关绩效格,分享给大家一下,希望对做HR的朋友们有所帮助,我也希望我们大家能一块成长,谢谢!
下载次数:58人气:299评论:38

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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工绩效,考核表
简介:员工绩效格包括:高级职员(对象:主管/(副)部长/经理(含)以上级管理人员)技术人员(对象:技术服务部人员)业务人员(对象:营业部、销售部,供应…
下载次数:0人气:294评论:1

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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:业务人员,考核表
简介:业务人员
下载次数:0人气:292评论:1

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上传时间:2012/12/10

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所属分类:职业素养 资料关键词:英文,年终考核
简介:英文年终
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:业务人员,考核表,模板
简介:业务人员姓名:部门:岗位:评日期:评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差成果计划实际完成完成计划%14121086业务成绩…
下载次数:0人气:265评论:0

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上传时间:2013/01/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:考核表
简介:品管员
下载次数:0人气:258评论:0

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上传时间:2013/05/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:办事员,绩效,考核表,模板,格式
简介:绩效者所属分厂炼钢厂所属部门连铸车间职位名称办事员指标指标说明权重(%)量化标准得分得分依据打分标准得分区间日常行政事务主要通过上级观察行政事务协调…
下载次数:0人气:258评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:前厅部,员工工作,考核表,绩效考核,职业,餐饮
简介:前厅部员工工作
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:试用,员工考核,模板
简介:试用员工姓名岗位名称部门直属上级员工自评(来公司后在遵守公司规章制度、工作适用程度、工作态度等方面现今后的打算)员工(签字)日期:年月日主管领导评语主管(签字)日期:年月日…
下载次数:0人气:256评论:0

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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:普通员工,绩效考核
简介:普通员工绩效
下载次数:0人气:241评论:1

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上传时间:2010/01/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核培训,12345
简介:多数人熟知过去,只有少数人能够预测未来;多数人因为看见了才相信,只有少数人因为相信了而看见;多数人期望从别人那里得到答案,只有少数人会自己去发掘答案;多数人遵循既有的游戏规则,只有…
下载次数:100人气:238评论:8

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上传时间:2010/01/04

4
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核培训,12345
简介:多数人熟知过去,只有少数人能够预测未来;多数人因为看见了才相信,只有少数人因为相信了而看见;多数人期望从别人那里得到答案,只有少数人会自己去发掘答案;多数人遵循既有的游戏规则,只有…
下载次数:84人气:238评论:6

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上传时间:2013/05/12

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:总工程师,绩效考核,表格式
简介:总工程师绩效人姓名职位部门人姓名职位部门指标分值得分定量指标1.施工技术标准编制按时完成率达到____%以上2.施工组织总设计方案审批出错次数控制在____…
下载次数:1人气:234评论:0

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