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一、部门及个人绩效与公司绩效的联系 现代制造业的盈利模式转型 新盈利模式下的生产运营系统KPI设定与分解 工厂各级KPI量化考核设计和运作过程中存在的问题 工厂级目标绩效管理 工厂KPI量化考核体系设计的...
课程背景 绩效管理是近现代企业管理中的驱动器,它是战略性人力资源管理工作的核心,对于提升企业的综合竞争力具有巨大的推动作用。2010年,美国《商业周刊》的一项调查表明,企业成功的第一要素是绩效管理。因为员工绩...
课程详情 导引:课前分享与互动 第一讲:标准工时的起源与概念 1.泰勒与时间研究 2.吉尔布雷斯与动作研究 3.标准工时定义 4.标准工时范围 5.工作条件 6.作业方法 7.作业员 8....
课程详情 导引:课前分享与互动 第一讲:标准工时的起源与概念 1.泰勒与时间研究 2.吉尔布雷斯与动作研究 3.标准工时定义 4.标准工时范围 5.工作条件 6.作业方法 7.作业员 8....
导引:课前分享与互动 第一讲:标准工时的起源与概念 1.泰勒与时间研究 2.吉尔布雷斯与动作研究 3.标准工时定义 4.标准工时范围 5.工作条件 6.作业方法 7.作业员...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 化战略为行动――基于平衡计分... | 封老师 | 待定 | 6小时 |
[人力资源] | 化战略为行动――基于平衡计分... | 封老师 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 《绩效管理和绩效考核体系建设... | 待定 | ¥92000元 | 24小时 |
[人力资源] | 目标管理与绩效考核体系实战训... | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 目标管理与绩效考核体系建设培... | 待定 | 待定 | 6小时 |
[经营战略] | 基于目标管理的绩效考核体系培... | 待定 | ¥8000元 | 6小时 |
[人力资源] | 基于目标管理的绩效考核体系 | 待定 | ¥30000元 | 14小时 |
[财务税务] | 房地产责任成本管理与考核体系... | 张老师 | ¥35000元 | 6小时 |
[人力资源] | 建立高效实用的绩效考核体系 | 待定 | ¥2800元 | 12小时 |
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为了对员工的绩效进行客观、公平的平价和考核,不断提高员工绩效水平,增强公司在市场中的竞争力,促进在公司内形成积极向上的氛围,特制...
360度考核体系实例. 本
本课件是规范的绩效考核体系文件实例,对于准备推行绩效考核或已经在做绩效考核的公司来说是很好的学习、参考资料。
伴随着世界科技、经济的不断变化发展,企业面临着更为巨大的竞争压力,如何提高企业核心竞争力,全面提高公司业绩,已经成为越来...
一、建立服务质量管理考核体系。 二、组建服务质量监察队伍,明确职责、赋予权力。 三、完善管理制度建设,保证各项服务管理工作在具体...
潘文富 若是员工都是高度自觉的,老板发钱也痛快。但这样的神仙员工实在不好找,只有通过设置考核的办法,来量化每位员工的工作内容及产出价值。 理论上来说,...
近年来,随着计算机网络技术、数字技术和通信技术日益成熟,极大...
绩效驱动工作室,是该工作室首席顾问付雅萍老师,历经十年的人力...
我们的服务宗旨是:响应市政府“三有”工程目标,确保竞争力为主...
作为青岛市首家印刷学校,自2002年成立以来,普润德印刷学校...