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培训资料

思维培训案例 思维培训案例

上传时间：2011/07/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训案例
简介：这个游戏是一个洗脑的过程，首先通过前三项限由浅及深的思考过程让你陷入一个思维模式中去。然后再回到简单问题的思考中去之时，我们就会因为自身固以形成的思维定势或经验而将问题复杂化。
下载次数：26人气：148评论：17

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职业生涯规划 职业生涯规划

上传时间：2011/10/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：职业生涯,生涯规划
简介：科
下载次数：18人气：148评论：12

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行政办公工具大全 行政办公工具大全

上传时间：2012/03/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：行政管理工具大全
简介：行政办公管理工具大全，行政管理制度、流程、表单非常全面，是行政人资管理的好帮手，对工作有知道借鉴意义。
下载次数：3人气：148评论：5

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人事制度管理 人事制度管理

上传时间：2012/03/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：人事
简介：很适合人事的同事使用。在结合自己公司的管理制度多多参考啊，相信能给你带来好处，多多收藏啊。
下载次数：3人气：148评论：4

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识人 识人

上传时间：2012/03/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才
简介：如何识人识得千里马故而伯乐！
下载次数：4人气：148评论：5

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88个经典培训故事 88个经典培训故事

上传时间：2012/10/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：经典培训,故事
简介：88个经典培训故事
下载次数：2人气：148评论：0

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培训师实战教材《演讲金口... 培训师实战教材《演讲金口才》

上传时间：2012/10/12

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所属分类：市场营销,人力资源,销售管理 资料关键词：培训师实战,演讲,金口才
简介：培训师实战教材《演讲金口才》培训师实战教材《演讲金口才》.rar：
下载次数：7人气：148评论：0

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可口可乐内部培训资料 可口可乐内部培训资料

上传时间：2012/10/14

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所属分类：人力资源 资料关键词：可口可乐,内部培训,资料
简介：可口可乐内部培训资料
下载次数：2人气：148评论：0

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房地产公司的管理制度 房地产公司的管理制度

上传时间：2012/10/17

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所属分类：战略管理,市场营销,人力资源 资料关键词：房地产公司,的管理,制度
简介：房地产公司的管理制度
下载次数：0人气：148评论：0

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通用大宇持续改进培训材料... 通用大宇持续改进培训材料

上传时间：2012/10/17

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所属分类：人力资源,质量管理,项目管理 资料关键词：通用,持续改进,培训材料
简介：PPT77页－图文并茂、中英对照
下载次数：0人气：148评论：0

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薪酬设计按步走 薪酬设计按步走

上传时间：2012/11/01

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：薪酬设计
简介：薪酬设计按步走
下载次数：1人气：148评论：1

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某公司2009年人力资源... 某公司2009年人力资源部年度工作规划

上传时间：2012/11/06

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所属分类：战略管理 资料关键词：公司,2009年,人力资源部,年度,工作规划
简介：鉴于企业人力资源建设是一个长期工程，不断的审视和改进是人力资源管理的重要工作，每个目标、项目及其实施的具体方案、计划、制度、表单都需要在运行使用过程中持续改进。
下载次数：1人气：148评论：1

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66招聘面试 66招聘面试

上传时间：2012/11/15

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所属分类：人力资源,招聘面试 资料关键词：招聘面试
简介：66招聘面试
下载次数：0人气：148评论：1

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招聘与面试表格 招聘与面试表格

上传时间：2012/11/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘与面试
简介：实用表格
下载次数：0人气：148评论：1

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投诉处理培训 投诉处理培训

上传时间：2012/11/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：投诉处理,培训
简介：如何接受投诉、案例分析
下载次数：2人气：148评论：1

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华科餐饮工作制度 华科餐饮工作制度

上传时间：2012/11/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：餐饮,工作制度
简介：华科餐饮工作制度
下载次数：0人气：148评论：1

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培训师的三练 培训师的三练

上传时间：2012/11/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训师
简介：讲师在内容上、技巧上有很多要求。简单地说，培训讲师要进行三项修炼：练眼、练嘴、练腿。请看全文....
下载次数：0人气：148评论：1

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职务分析的实施步骤 职务分析的实施步骤

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：职务分析,实施步骤
简介：1．明确的分析方法：A．对各种工作信息的提取方法B．对信息的详细分析处理方法C．对各职务分析要素的确切界定D．对职务分析过程中各种表格的设计方法2．职务分析所要分析评价的职务&n
下载次数：0人气：148评论：1

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基于核心能力的培训体系建... 基于核心能力的培训体系建设

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源,培训体系建设 资料关键词：核心能力,培训体系建设
简介：“基于核心能力发展的培训体系”(BuildingTrainingSystembasedonCoreCompetence，简称CBTS)，是指围绕实现企业战略发展目标所需的核心关键能…
下载次数：13人气：148评论：2

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企业内部文秘培训 企业内部文秘培训

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业内部,文秘培训
简介：企业内部文秘培训
下载次数：0人气：148评论：1

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