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培训资料分类

上传时间:2008/01/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效
简介:绩效指标设计.rar
下载次数:75人气:259评论:7

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上传时间:2008/05/28

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所属分类:战略管理,人力资源,拓展/其它 资料关键词:工作激励
简介:你明白激励的心理学上意义吗?在员工管理中你能成功的运用好激励措施吗?
下载次数:121人气:259评论:9

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训管理
简介:详细的培训操作程序,经典的分层培训管理。简单文化的最终体现,科学合理的评估体系。这个料相当宝贵,珍藏之作。请大家注意保存。管理员推荐。
下载次数:62人气:259评论:7

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所属分类:人力资源 资料关键词:裁员
简介:裁员向来都很棘手,以下技巧可以减轻裁员带给每个人的痛苦。以下是如何正确处理裁员问题的一些技巧……泡沫经济再次降临。这次并没有上一次那么严重,而且我们已经知道了应该怎样去应对。200…
下载次数:91人气:259评论:5

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上传时间:2009/01/05

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所属分类:市场营销,人力资源,领导力 资料关键词:培训故事
简介:1、让新进员工感受到宾至如归的感觉2、避免新员工入职后因为不熟悉产生一系列问题3、使新入职员工能快速进入工作状态,对工作满意4、使新进员工能迅速熟悉公司的一切环境,适应公司,迅速成…
下载次数:120人气:259评论:12

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训,项目评估
简介:培训项目评估-世界银行学院(PPT17页)
下载次数:22人气:259评论:4

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:奖惩,奖惩管理
简介:奖惩管理办法(DOC5页)
下载次数:29人气:259评论:4

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所属分类:人力资源 资料关键词:大学生,忠告
简介:1.一定要有独立的人格、独立的思想。一个经过独立思考而坚持错误观点的人比一个不假思索而接受正确观点的人更值得肯定。不要成为灌输教育的牺牲品。2.仕途,商界,学术。大致说来,每个人都…
下载次数:86人气:259评论:3

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上传时间:2010/05/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:礼仪
简介:礼仪综合知识(办公室、着装、礼貌用语)适用于服务行业。
下载次数:19人气:259评论:7

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上传时间:2011/01/10

21
所属分类:人力资源 资料关键词:培训课
简介:公司越来越重视培训,培训课程也越来越丰富,做为培训师怎么样把培训课程上的精彩,如何上好一堂精彩的培训课,是本培训课件的目的。
下载次数:27人气:259评论:23

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上传时间:2011/04/21

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:KPI绩效管理体系及薪酬分配
简介:任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核、奖励优良业绩的管理体系,因此,如何建立积极向上的业绩文化和公正、有效的绩效测评体系是龙之杰时装有限公司向一流的管理水平…
下载次数:48人气:259评论:27

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上传时间:2011/06/14

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所属分类:人力资源,团队管理 资料关键词:团队管理培训教材
简介:不可多得的团队管理培训教材ppt,对workshop培训很有用处,通过对团队的管理培训可以提管理者的领导力和管理能力。
下载次数:19人气:259评论:17

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上传时间:2011/08/04

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:绩效管理如何为企业带来竞争优势,绩效考核流程,常用的绩效考评方法,如何做好绩效评估前的准备工作,如何在考评中进行有效的反馈,如何在考评中进行技能评估,考评结果的利用
下载次数:23人气:259评论:19

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所属分类:人力资源 资料关键词:思维,陷阱,生活
简介:跳出思维的陷阱——日常生活中逻辑的威力
下载次数:11人气:259评论:2

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所属分类:人力资源 资料关键词:兰德,业务流程,人力资源管,体系
简介:流程优化设计解决方案一、流程优化设计的指导思想二、流程优化设计的原则三、流程优化设计框架......doc26
下载次数:0人气:259评论:1

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上传时间:2013/01/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:资金,回收,明细表
简介:表17金回收明细表
下载次数:0人气:259评论:0

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上传时间:2013/01/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:APQP,问题,清单
简介:APQP问题清单
下载次数:1人气:259评论:0

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上传时间:2013/02/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:人物,调查,报告
简介:人物调查报告
下载次数:1人气:259评论:0

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上传时间:2013/02/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作量,汇总表
简介:工作量汇总表(一)
下载次数:1人气:259评论:0

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上传时间:2013/02/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工辞职,申请
简介:员工辞职申请书
下载次数:1人气:259评论:0

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