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培训资料分类

上传时间:2012/11/26

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所属分类:领导力 资料关键词:辅导及培训下属
简介:要系统性、计划性的进行。课程目的学完本课程,可以帮助经理们更明确作为组织领导者所肩负的培养的职责,懂得选择不同的培养方法;掌握激励工作动机的基本原理和常用方法;了解人际冲突
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上传时间:2014/04/13

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:NA
简介:人性化的管理准则12条
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:下属,进行,绩效考核
简介:绩效考评是什么为什么要进行绩效考评绩效考评的内容绩效考评的程序一线主管对考评的责任绩效考评的方法考评结果在工作中的应用考评后对员工的反馈谈话
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上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:经理人管理,下属,艺术
简介:经理人管理的艺术
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上传时间:2014/01/19

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所属分类:市场营销,人力资源 资料关键词:领导,激励下属
简介:对企业营销部门、人力资源部门、教育机构做培训课程及计划很有用的资料
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:成为,一个,成功,下属
简介:第一篇:找准位置:认清角色是关键第二篇:管理上司:沟通力就是影响力第三篇:100%执行:必须对事情的结果负责第四篇:心态建设:为别人打工更为自己工作第五篇:职场规则:上司就是企业文…
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上传时间:2013/05/06

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:管理下属
简介:继夜,但是分公司整体业绩却不理想,同时他的团队是所有分公司里面人员流失最大的,而他也是被其向总部投诉最多的分公司老总。这位分公司总经理想不通也觉得很委屈,朋友也很奇怪,我建议朋
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:下属,进行,绩效考核
简介:课程简介:一、绩效考评是什么二、为什么要进行绩效考评三、绩效考评的内容四、绩效考评的程序五、一线主管对考评的责任...总计:27ppt
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上传时间:2012/11/30

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所属分类:领导力 资料关键词:激励下属
简介:的动机,调动他们的积极性。一、马斯诺的五个需求层次二、赫兹伯格的双因素激励理论三、激励你的——行动计划......共31张PPT
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上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:关心,下属,误区
简介:管理者是率领一个团队来完成工作的。只有关心,赢得的忠诚,你才能真正建立自己的影响力。这一道理,管理者可以说是无人不知,无人不晓,但具体操作时往往走入误区。
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上传时间:2013/02/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:培养下属,要点,要素
简介:培养的3要点4要素
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上传时间:2014/01/25

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所属分类:市场营销 资料关键词:上司,火烧,眉毛,下属,隔岸观火
简介:營銷
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上传时间:2012/10/25

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所属分类:战略管理,市场营销 资料关键词:不能,下属,知道,的管理,宝典
简介:不能让知道的管理宝典.rar:
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上传时间:2013/02/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,下属,还是,伙伴
简介:员工是还是伙伴?
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上传时间:2014/01/30

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所属分类:市场营销,领导力 资料关键词:管理好,下属
简介:更多营销、管理内容请搜索:“品牌联播”。
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上传时间:2013/12/09

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所属分类:职业素养 资料关键词:下属,反感,CEO,领导方式
简介:反感的CEO领导方式领导方式要应需而变以达到最有效、最佳的领导效能中国的CEO阶层(董事长、总裁、CEO)是一个极富个人英雄色彩的群体创业初期他们凭借个人的魄力和胆识加之一点点…
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上传时间:2012/10/29

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:不能,下属,知道
简介:完整版《不能让知道的》
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上传时间:2013/08/12

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所属分类:领导力 资料关键词:如何做一个优秀的下属
简介:提高工作效率之如何做一个优秀的
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