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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,长春,汽车,集团企业,绩效考评
简介:[考核]长春第一汽车集团考评系统
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:平衡记分卡,中国企业,绩效管理,运用
简介:中国评价方法的发展与平衡记分卡的引入平衡记分卡的基本思想运用平衡记分卡的前提
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:企业绩效,管理
简介:一、成功的所需具备的要素二、管理与人力资源管理三、管理与人力资源管理的关系四、员工跳槽的原因五、管理的历史性变化......76ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:全面,企业绩效,管理,CPM
简介:一、管理(CPM)二、评价的现代方法三、管理—规划和监控四、管理—客户关系管理五、管理—内部的流程......138张ppt
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:我国,中小企业,绩效考核,问题分析
简介:我国中小考核问题分析
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:企业绩效,管理
简介:清晰明确的发展战略健全的组织管理体系适用于和国情的管理机制建立健全优秀有文化
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业绩效考核,管理制度
简介:某考核管理制度
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上传时间:2012/09/30

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所属分类:战略管理 资料关键词:企业绩效,评价标准
简介:评价标准值(2006)
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上传时间:2012/10/22

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词:外资企业,绩效管理,文件
简介:某外资管理文件.rar:
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所属分类:人力资源,领导力,供应链管理 资料关键词:供应链管理,的企业,绩效,评价,体系,初探
简介:供应链管理下的评价体系初探评价是指运用数理统计和运筹学方法采用特定的指标体系对照统一的评价标准对一定经营期间的经营益和经营者的做出客观、公正和准确的综合评价
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上传时间:2014/02/18

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:衡量,企业绩效
简介:创立一门学科——中国规划学;兴起一类职——注册国际规划师;策动一项工程——中国战略重构建;形成一种标准——新世界模式。
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所属分类:人力资源,MBA/总裁班,绩效管理 资料关键词:房地产,绩效管理
简介:实现既定目标,都要结合自身实际情况制订管理体系。通过长期研究调查发现,大多数房地产开发管理方面都面临着以下四个具有共性的问题:-怎样设置不同职位类型管理者与员工的
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所属分类:人力资源 资料关键词:建立,优秀的,企业绩效,文化
简介:如何建立优秀的文化文化是一种力量随着知识经济的发展它对兴衰将发挥着越来越重要的作用甚至是关键性的作用保持公司基常青的法宝来源于生生不息的文化特别是以追求为…
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:塑造,企业,绩效,文化
简介:三把火”塑造文化”
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:不同,规模,企业绩效管理,系统
简介:不同规模管理系统管理是现代广泛运用的一种以开发人力潜能为中心的科学管理模式首先它采用科学的方法对员工所规定的职责履行程度、工作目标完成情况进行公正的评定;然后它将评…
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上传时间:2013/08/06

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:企业绩效管理,体系,实践
简介:对针对性的反馈以改进安排针对性的培训和发展机会管理目的开发目的课程内容单元一:管理的目的及作用单元二:管理体系的有关概念单元三:结果核心管理体系单元四:行为能力核心…
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上传时间:2013/09/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业绩效考核,分析与对策
简介:考核分析与对策“用最直接的方法得到自己想要的东西”历来是人们在追求目标过程中习惯和自然的做法虽然有核心竞争力、学习性组织以及团队建设等众多的管理方法但管理与考核仍然受到…
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:KPI,考评,企业绩效,管理的基础
简介:KPI考评——管理的基础
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所属分类:领导力,拓展/其它,绩效管理 资料关键词:中国企业,绩效,管理,实施,现状,调查
简介:解决管理问题的原则明晰战略目标及预期成果并以此为基础联系个人与战略目标运用简单目标管理方法:不要附加其它系统另管理复杂化设计需要简单清晰:以一页纸为原则确保所有负责考核…
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:国有企业,绩效考核,案例
简介:一个国有考核案例(DOC3页)免费下载……………………
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