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培训资料分类

上传时间:2013/01/31

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所属分类:人力资源 资料关键词:优秀员工,评选,奖励制度
简介:优秀员工评选及制度
下载次数:1人气:145评论:0

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上传时间:2011/06/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:变处罚为激,变处罚为鼓舞,让员工在接受处罚时怀着感激之情,进而达到激的目的,而不单单是规范和约束。变处罚为激,变处罚为鼓舞,让员工在接受处罚时怀着感激之情,进而达到激的目的…
下载次数:15人气:143评论:15

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:职业素养 资料关键词:处罚,奖励
简介:变处罚为的艺术(PPT17页)
下载次数:30人气:140评论:3

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所属分类:战略管理 资料关键词:报酬,奖励,营业代表
简介:安利公司营业代表报酬及(DOC3页)
下载次数:13人气:134评论:3

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上传时间:2013/02/13

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所属分类:销售管理 资料关键词:销售,奖励方案
简介:乐天团队KPI竞赛方案,乐天团队KPI竞赛方案
下载次数:2人气:131评论:0

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上传时间:2013/02/13

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所属分类:销售管理 资料关键词:销售
简介:乐天营业团队突破方案,仅供借鉴。
下载次数:2人气:120评论:0

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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:中小企业,员工奖励,机制,遵循,原则
简介:际企业管理中,企业管理制度大多都以惩罚为主,特别是在劳动密集型的企业里更为普遍。即便是有以为激机制的企业,大多数都停留在字面与口头上,严重缺少执行的保证。这里可能涉及到
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上传时间:2013/01/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,奖励,种类,一览表
简介:公司种类一览表
下载次数:0人气:104评论:0

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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:项目,公司,绩效,评价,奖励制度
简介:编号OurRef.No(2004)华电通字第012号密件关于印发项目公司绩效评价及制度的通知各部门、各项目公司:为客观地评价华润电力控股有限公司全资、控股、参股公司的经营管理水…
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上传时间:2015/01/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工激励
简介:员工前进的方法、不花钱的—认同、一分钟表扬、最妙的声音—你的名字、低成本的
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上传时间:2010/05/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:激励方式,创新和组合
简介:年终激方式的创新和组合
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所属分类:人力资源 资料关键词:建立,有效,报酬体系
简介:期激方案期权制以分红权、股权的形式增加企业的凝聚力3.团队激方案采用按时间长短给予不同的方案使该课题小组仅半年时间就完成了课题如果采用了对整个机构范围的激方案个人的努力与
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:奖励员工,错误,方法
简介:员工的10种错误方法
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上传时间:2013/02/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:优秀员工,奖励,办法
简介:优秀员工办法
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上传时间:2013/09/23

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所属分类:财务管理,人力资源 资料关键词:绩效,给付,财务,奖励
简介:绩效给付与财务计画的类型个人计画→是给予超过底薪收入、符合特定个人绩效标准的员工立即金→通常是针对个别员工对于没有实际衡量标准的成就所给予的团体计画→如同个人…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,奖励,种类,一览表,员工管理,职业,餐饮
简介:公司种类一览表
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上传时间:2012/09/26

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所属分类:市场营销,人力资源 资料关键词:通用电气,薪金,奖励制度
简介:通用电气的薪金和制度
下载次数:0人气:85评论:0

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:建立,有效的,绩效,管理体系,讲义
简介:的绩效管理体系上海大学国际商务管理学院你遇到过这样的问题吗?作为管理者你想给工作出色的员工但又怕引起其他人的不满?某员工能力不足但你却不知道差距在哪里?某员工能力较强业绩不错想
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上传时间:2013/06/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:奖励
简介:《申请单》是在坚持精神上的一种物质,也是员工作为晋升的一种重要依据。表单内容包括:日期、人、部门、职务、金额、说明等
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工奖励,惩罚,条例
简介:为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性,规范员工行为,提高员工素质,维护公司正常生产、经营、管理秩序,保障公司各项规章制度的贯彻执行,特制定本条例
下载次数:0人气:72评论:1

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