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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位技能,工资,岗位绩效,工资,优劣
简介:浅谈岗位技能与岗位绩效之优劣(doc11页)免费下载数:18分……………………
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:管理类,绩效,工资,等级
简介:管理类绩效等级表管理职级薪等6级7级8级9级10级级差等比1级2级3级4级5级总经理深A72000高级B6000020%普通C5000020%副总经理深A576060506…
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上传时间:2013/07/30

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:公司,工资制度,方案
简介:第一章总则第二章指导思想第三章管理人员制度第四章员金调整第五章福利制度第六章管理股权激励第七章附则……………………
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上传时间:2013/08/01

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:计件工资,制表
简介:提供企业管理常用表格《计件控制表》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:计件控制表制造批号品名规格数量单位程数量单价裁剪生产线…
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上传时间:2013/10/06

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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:项目,工资表
简介:********有限责任公司2008年(03)月份发放明细表部门:部本月应出勤天数:26天单位:元序号姓名考勤加班各种津贴其它考核分应发扣减扣款合计实发基本岗位…
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:职位评估,工资制度,设计
简介:一、薪酬模型二、薪酬回报与公司特征三、职位说明书四、职位说明的作用......ppt37
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:如何制定,工资,方案
简介:一、案例分析二、薪酬管理中六大常见问题三、如何科学制定方案......ppt32
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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,工资制度,方案,内容,免费,下载
简介:Word文档DOC格式是一个很好的人力源-人事制度;某公司制度方案.doc是企业日常管理作中必不可少的料文档下载后直接使用MicrosoftOffice相关软件打开即可学…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:炼钢,工资考核,分配,管理办法,模板
简介:2、科级考核与所属单位挂钩单位因指标性考核增减效益额时该单位的科级按同比例增减额;因事故、专业作考核增减效益额时按考核办法规定增减额3、在单位总额之内的单项奖…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理类,绩效,工资,等级,模板,格式
简介:管理类绩效等级表管理职级薪等6级7级8级9级10级级差等比1级2级3级4级5级总经理深A72000高级B6000020%普通C5000020%副总经理深A576060506…
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上传时间:2013/08/01

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:计件工资,计算表,范本
简介:提供企业管理常用表格《计件计算表》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:计件计算表产品名称程名称人数时间件数件薪日产量人数时间件数…
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上传时间:2013/09/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:白沙,专案,方案
简介:体系设计方案(长沙·白沙集团·2002年8月22日)第一版目录?原则薪酬结构薪酬确定基础员薪点数确定总额月调整年终奖福利对白沙集团提出的几个问题的解释职能制优点原
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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,工资,考评,发放,办法
简介:企发绩效考评与发放办法(草案)一、考核目的与原则:为调动广大员的积极性提高作效率和效益本着要对作结果负责的原则在使大多数员收入有所提高的前提下经公司研究拟对现行绩效考核…
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上传时间:2013/10/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工工资,模板
简介:Word文档DOC格式是一个很好的人力源-薪表格;员单.doc是企业日常管理作中必不可少的料文档下载后直接使用MicrosoftOffice相关软件打开即可学习参考……
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上传时间:2014/09/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:工资翻倍计划
简介:翻倍计划电子书非常不错,翻倍计划电子书非常不错,翻倍计划电子书非常不错,翻倍计划电子书非常不错,
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上传时间:2013/01/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:应付,工资,清查,明细表
简介:应付清查明细表
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上传时间:2013/05/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,月度,工资制度
简介:一、月度构成月度由级别、月度奖金、等组成二、级别级别序号级别(元)备注A14000A23500A33000B12600B22300B32000B4170…
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上传时间:2013/08/01

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:工资表
简介:表序号姓名社会劳动保险(企业承担)基本全勤奖岗位津贴医疗补助生活补助病假事假迟到早退旷处分个人所得税劳动保险应发实发备注
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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,平衡,部门,员工,绩效,工资
简介:公司如何平衡各部门员的绩效企业要想充分发挥每个员的积极性提高企业的整体业绩绩效考评是不可或缺的重要环节绩效考评是一把双刃剑运用不当不仅不会起到鼓励先进、鞭策后进的作用反而会…
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上传时间:2012/10/22

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所属分类:战略管理,市场营销 资料关键词:工资,结构,管理办法
简介:与奖酬结构及管理办法.rar:
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