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培训资料分类

上传时间:2010/08/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业,发展
简介:个人在人生中所经历的一系列位和角色。个人通过从事工作所创造出的一个有目的的、延续一定时间的生活模式。生涯=主动选择+被动经历你所看到的风景,取决于你所选择的道路。第一章资产第…
下载次数:11人气:135评论:8

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所属分类:人力资源 资料关键词:大学生,书面沟通
简介:大学生与就指导之求中的书面沟通技巧大学生与就指导之求中的书面沟通技巧
下载次数:5人气:127评论:5

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:国际,电子,商情,职业发展,调查
简介:《国际电子商情》薪酬和调查调查概述《国际电子商情》于2004年6月在中国大陆进行的电子工薪酬和调查总共收到了1190名经理人的有效回复此次调查的目的是了解中国大陆…
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上传时间:2014/06/16

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所属分类:财务管理 资料关键词:女性,职业发展,之路
简介:还不错哦!女性的之路
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所属分类:战略管理 资料关键词:职业发展,中国大学生
简介:中国大学生的辅导(PDF4页)
下载次数:12人气:107评论:4

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬,职业发展
简介:2004年《国际电子商情》薪酬和调查(PPT40页)
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上传时间:2009/03/27

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所属分类:领导力 资料关键词:职业发展,职业发展制度,职业生涯规划
简介:北大制度(DOC13页)
下载次数:10人气:104评论:4

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上传时间:2014/09/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业素养
简介:和素养基本理论,作为企员工规划的基本理论,有些指导作用
下载次数:8人气:103评论:0

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上传时间:2013/11/13

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:企业培训与,员工职业发展
简介:企培训与员工知识经济的速度来看知识与技能是会消耗的终生教育才能保持住符合时代要求的生产力观察那些下岗工人与失去土地的农民便知道技能转变与知识更新同样重要企为了提高生…
下载次数:0人气:88评论:0

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:员工职业发展,管理办法,模板,格式
简介:第十四条考核结果记录存档以作为对制度调整的依据人力资源部负责组织员工级别升降并由各部门协助开人力资源部年底将考核结果汇集整理列出满足晋升条件的员工报经理办公会讨论通过后确…
下载次数:0人气:87评论:0

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上传时间:2013/10/30

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所属分类:职业素养 资料关键词:职业发展
简介:路图(PDF132页)免费下载仅供学习参考…………………………………………
下载次数:0人气:87评论:0

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上传时间:2014/04/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:中国,未来,职业发展,趋势
简介:中国未来趋势
下载次数:0人气:86评论:0

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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工职业,发展管理,办法,通用,制度
简介:一、通道二、组织管理三、员工能力开需求表四、员工规划表......word
下载次数:0人气:78评论:1

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上传时间:2013/11/11

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:实现,潜能,职业发展,培训
简介:实现你的潜能AchieveYourPotential化成长培训议程精神团队时间管理对待领导的正确态度智商情商逆商精神精神(professionalism)定义:Th…
下载次数:2人气:75评论:0

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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:电子行业,薪酬,职业发展,调查
简介:中国电子行薪酬和调查
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业发展,咨询,案例
简介:咨询案例【案例一】一位在外企工作的高级经理98年底被外方老板解雇他来这里咨询的主要目的是想知道问题到底在哪里他在公司工作期间务开得有声有色绩很好和同事下属相处比较融洽…
下载次数:1人气:74评论:0

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上传时间:2013/12/05

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所属分类:职业素养 资料关键词:性格,职业
简介:性格与性格与气质不同它有好坏之分性格在一定程度上能够掩盖和改造气质还对能力的形成和起制约作用性格中对劳动、对工作态度的成分直接影响到的选择和的成就有的人以劳动为荣把…
下载次数:0人气:74评论:0

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:电子书籍
简介:电子书籍之7.《骑驴找马:路图》
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上传时间:2013/02/28

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:职业发展,咨询,案例
简介:咨询案例(DOC多个)免费下载……………………
下载次数:0人气:72评论:0

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上传时间:2012/09/27

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所属分类:战略管理,市场营销,拓展/其它 资料关键词:房地产管理,手册
简介:用对话的口吻,叙述每一个在工作当中中迷茫的我们,很有趣味性觉得好,请支持!!!
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