职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现,也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。理想、信念、世界观对于职业的影响,集中体现在职业价值观上。
课程特色: 体系框架搭建 +系统思路梳理+管理工具介绍+典型案例分享+解决方案探讨 课程背景: 1、随着服务经济的崛起,服务竞争优势在企业竞争力结构中地位的快速提升,企业客户服务管理已不再...
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(1 )培训内容简介: 本次培训采用新版教材,以IT 服务的规划设计、部署实施、服务运营、持续改进、监督管理的全生命周期为主线,将人员、过程、技术、资源四要素的管理贯穿始末,融合了运维成熟度模型的相关...
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课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 人力资源管理师培训 | 待定 | 待定 | 76小时 |
[职业素养] | 全方位自我职业生涯规划管理 | 待定 | 待定 | 8小时 |
[生产管理] | 如何有效领导80后的员工 | 待定 | ¥30000元 | 6小时 |
[战略管理] | 《如何管理80后员工》 | 待定 | 待定 | 16小时 |
[人力资源] | “80后”员工的管理艺术 | 待定 | ¥13500元 | 6小时 |
[职业素养] | 如何在危机中进行职业规划 | 待定 | ¥13500元 | 6小时 |
[战略管理] | 企业内训课程大纲 | 赵菊春 | 待定 | 72小时 |
[人力资源] | 如何管理“80后”员工 | 待定 | 待定 | 2500小时 |
[领导力] | 《85-90后员工管理》 | 待定 | ¥20000元 | 12小时 |
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