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某公司在职人员工资结构 某公司在职人员工资结构

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,劳动,工资
简介：公司劳动工资结构…………………………………………
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公司福利策略：激励第一 公司福利策略：激励第一

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：福利,激励,第一
简介：第一(发表日期：1999年12月01日)深得人心的福利比高薪更能有效地激励员工上海贝尔有限公司总裁谢贝尔(GuntherStrobel)先生谈上海贝尔的福利政策HaroldPan着
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某公司营业销售代表报酬标... 某公司营业销售代表报酬标准及奖励制定

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,营业代表报酬,奖励
简介：助推广产品服务顾客开拓市场营业代表报酬计算方法安利营业代表的工作主要是通过产品示范说明帮助公司推广产品促成顾客与公司交易营业代表毋须向公司购买任何存货只需按公司制定的统一顾客价按顾
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某某有限责任公司年度薪酬... 某某有限责任公司年度薪酬改革及实施细则

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：有限责任公司,2004年,改革,实施,纲要
简介：XX有限责任公司2004年度薪酬改革实施纲要第一部分薪酬管理策略内容包括薪酬支付理念薪酬策略薪酬结构薪酬支付理念外部均衡：设计薪酬结构时充分考虑到市场薪酬水平使公司薪酬水平与市场水…
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某公司中层管理人员薪金管... 某公司中层管理人员薪金管理办法

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：营业,主任,薪金,管理办法
简介：九、营业主任薪金管理办法第一条本公司营业主任的待遇除另有规定外悉依本办法办理第二条本公司营业主任的待遇包括：本薪；车辆津贴；交际津贴；成交奖金；职级加给；职务加给；绩效奖金；年终奖…
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某公司根据不同工作岗位制... 某公司根据不同工作岗位制定的薪酬类别和薪酬结构

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：某某,公司,类别,结构
简介：某某公司薪酬类别和薪酬结构本制度适用于某某有限公司(以下简称“公司”)执行相应薪酬类别和薪酬结构的员工目的：公司根据不同职位的不同工作职责希望通过采用具激励性和成本效益的薪酬类别和…
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如何制定符合自己公司销售... 如何制定符合自己公司销售人员的薪酬考核管理办法

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：公司,销售,人员,考核,管理办法
简介：某公司销售人员薪酬考核管理办法为规范销售人员工资的薪酬支出特制定本办法一、基本模式基本工资+提成具体档次见附表：人员档次级别薪酬待遇1销售副总经理基本工资2000元2销售主管①高级…
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某公司从创立到壮大的薪酬... 某公司从创立到壮大的薪酬管理发展历程

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：公司,管理
简介：XX公司的薪酬管理现代企业管理已经从金字塔模式走向扁平化模式最大的一个特色是矩阵管理结构的出现矩阵的结果是大家会因为某一件事展开团队工作(TEAMWORK)一个团队从组织结构上来说…
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大型公司行政人事制度——... 大型公司行政人事制度——薪资管理

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：公司,行政人事,制度,薪资,管理
简介：河南XX公司行政人事制度－薪资管理为保障员工基本生活需求配合公司战略实施建立并完善内部竞争机制激发公司持续发展的内在动力使公司薪资水平具有相对竞争优势特制定本办法总则总则：合理、公…
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公司薪酬与绩效项目管理规... 公司薪酬与绩效项目管理规定

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源,项目管理 资料关键词：特大,国有,集团公司,绩效,项目
简介：某特大型国有集团公司薪酬与绩效项目一、项目背景某特大型国有集团公司(以下简称“集团”)是由国家某部委改制而来是经国务院批准组建的特大型企业集团该集团经历了部委--行政性总公司--集…
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公司外销人员薪金管理办法... 公司外销人员薪金管理办法(DOC 2页)

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：公司,外销,人员,薪金,管理办法
简介：十二、公司外销人员薪金管理办法(一)基本工资第一条基本工资分为固定工资与业绩工资两部分对新进入公司者各付一半第二条固定工资按照各自的技能、经验、年龄、实绩和身份确定第三条固定工资每…
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公司制造业薪资管理制度（... 公司制造业薪资管理制度(DOC 4页)

上传时间：2013/08/29

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所属分类：生产管理,人力资源,领导力 资料关键词：公司,制造业,薪资,管理制度
简介：三、公司制造业薪资管理制度(一)总则第一条目的本规则是依据人事管理规章的规定对于员工薪金、奖金、津贴等事项制定第二条薪金给付原则薪金在给付原则上应与公司委派的工作成正比因此非规定的…
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公司薪给办法（DOC 1... 公司薪给办法(DOC 1页)

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,薪给,办法
简介：一、公司薪给办法第一条本公司从业人员的薪给实行职务给与制按其所派任职位、职务的繁简及责任的轻重给与不同职等的薪给第二条本公司从业人员薪给分为6职等每职等分为16至20薪级各职等每月…
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公司年度经营计划与财务制... 公司年度经营计划与财务制度建立

上传时间：2013/08/29

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：年度计划
简介：战略计划是有关一个公司长期发展的规划：在未来的年度里公司将达到什么目标、需要做哪些工作、以及应如何发展。所有的公司都需要一份战略计划。即使你仅管理一个部门，即使你的部门对战略计划不…
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XX公司薪酬设计方案（D... XX公司薪酬设计方案(DOC 30页)

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,设计方案
简介：AB公司薪酬设计方案目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制6第四章职能部门的薪酬体制7第五章市场发展部的薪酬体制8第六章个人信托部薪酬体制9第七章投资银行部薪酬体…
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XX电器有限公司促销员等... XX电器有限公司促销员等级评定和薪酬制度(DOC 9页)

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：电器,有限公司,促销员,等级评定,制度
简介：XXXXX电器有限公司文件编号版本号编号：XSZD05-001A/1文件类别：制度文件页码生效日期密级程度文件名称：促销员等级评定和薪酬制度共页2005年月日保密编制：XXX审核：…
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XX通科技发展有限公司薪... XX通科技发展有限公司薪酬制度(DOC 6页)

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：通科,发展,有限公司,制度
简介：北京富邦信通科技发展有限公司薪酬制度第一节薪酬规定第一条制订目的本公司员工薪酬标准是在综合考虑社会劳动力价格水平、公司支付能力、物价指数变化等因素的基础上结合员工本人实际情况及在公…
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XX有限责任公司子公司经... XX有限责任公司子公司经营责任人年薪管理暂行办法(DOC 7页)

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：有限责任公司,子公司,经营,责任人,年薪,管理,暂行,办法
简介：XX有限责任公司下属分公司、子公司经营责任人年薪管理暂行办法(讨论稿)一、总则第一条、为适应市场经济体制和现代企业制度的激励与约束机制的需要使各下属分公司、全资子公司、控股子公司经…
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XX公司薪酬改革方案设计... XX公司薪酬改革方案设计的分析案例(DOC 5页)

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,改革方案,设计,分析,案例
简介：A公司薪酬改革方案设计的分析案例A公司是一家成立不久的装饰设计公司主要业务是面向商场、酒店以及房地产开发商以大项目为主定位较高目标是在10年内做到全国同行业排行前5名2003年公司…
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某集团公司薪酬福利改革方... 某集团公司薪酬福利改革方案介绍

上传时间：2013/08/21

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所属分类：销售管理 资料关键词：薪酬福利
简介：主要针对经营管理层员工，通过谈判以合同形式确定其基本年薪；月基本工资参照职能工资制，与约定月薪差额部分以暗补解决；完成年初设定目标后，以年终奖形式进行事先约定的业绩奖励。
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