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企业如何管理关键员工 企业如何管理关键员工

上传时间：2014/03/14

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所属分类：市场营销,领导力 资料关键词：企业,管理关键,员工
简介：企业如何管理关键员工
下载次数：0人气：82评论：0

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塑造品牌故事-让消费者恋... 塑造品牌故事-让消费者恋上你的关键

上传时间：2014/02/26

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所属分类：战略管理 资料关键词：塑造,品牌,故事,消费者
简介：塑造品牌故事-让消费者恋上你的关键
下载次数：1人气：52评论：0

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关键因素成功法 关键因素成功法

上传时间：2014/02/24

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所属分类：战略管理 资料关键词：关键,因素
简介：关键因素成功法
下载次数：2人气：42评论：0

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关键成功因素分析法 关键成功因素分析法

上传时间：2014/02/12

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所属分类：战略管理 资料关键词：关键,因素分析
简介：企业管理资料
下载次数：0人气：79评论：0

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从关门盘点到开门盘点_激... 从关门盘点到开门盘点_激活人才管理体系的关键因子

上传时间：2014/02/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才管理
简介：临近年关，又到了年终盘点的时候，各个企业开始通过人才盘点回顾这一年来的人才管理和发展状况。谈到人才盘点，有经验的企业往往会有两种常见的做法，一类人才盘点的方式往往是由人力资源部主导…
下载次数：2人气：110评论：0

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关键人才管理体系草案 关键人才管理体系草案

上传时间：2014/02/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：管理
简介：中信安的业务发展和战略升级，需要中信安核心能力的驱动和支撑。而公司核心能力的载体是关键职位上的人才，对关键人才的识别、保有和提升，就是对公司核心能力的保有和提升。如何系统地管理关键…
下载次数：0人气：42评论：0

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论坛营销之解析八大核心“... 论坛营销之解析八大核心“关键词”

上传时间：2014/02/03

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所属分类：市场营销 资料关键词：论坛,营销,解析,核心,关键词
简介：微时代已经悄然的融入到我们的生活了，这一点从地铁站公交站盯着手机傻笑的一族已经看得出，所以微博营销、微电影营销等等这类快餐式营销已经充斥在整个互联网了，某一种营销模式的流行并不是适…
下载次数：0人气：67评论：0

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成功销售的七个关键能力 成功销售的七个关键能力

上传时间：2014/01/21

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所属分类：市场营销 资料关键词：销售,关键,能力
简介：销售的一些小知识
下载次数：0人气：29评论：0

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关键时刻MOT与优质客户... 关键时刻MOT与优质客户服务培训

上传时间：2014/01/19

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所属分类：市场营销,人力资源 资料关键词：关键,时刻,MOT,优质客户服务培训,课程,余大洪,老师
简介：对企业营销部门、人力资源部门、教育机构做培训课程及计划很有用的资料
下载次数：1人气：63评论：0

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企业品牌战略核心关键是什... 企业品牌战略核心关键是什么

上传时间：2014/01/12

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所属分类：市场营销 资料关键词：企业品牌,战略,核心关键
简介：企业品牌建设如何做品牌营销,网络营销,企业品牌营销,品牌建设,营销策划企业营销战略,品牌营销,网络营销,企业品牌定位,品牌建设,品牌营销策划,企业品牌如何定位?
下载次数：0人气：17评论：0

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走好营销之路的三个关键点... 走好营销之路的三个关键点.doc

上传时间：2014/01/10

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所属分类：市场营销 资料关键词：营销,之路,三个关键
简介：走好营销之路的三个关键点
下载次数：0人气：17评论：0

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企业品牌定位五个关键性问... 企业品牌定位五个关键性问题

上传时间：2014/01/09

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所属分类：市场营销 资料关键词：企业品牌,定位,五个,关键性,问题
简介：企业品牌营销策略
下载次数：0人气：77评论：0

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关系范式下市场细分的变革... 关系范式下市场细分的变革与关键变量

上传时间：2014/01/03

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所属分类：市场营销 资料关键词：市场细分,变革,关键
简介：市场营销
下载次数：0人气：31评论：0

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职业生涯的4个关键期 职业生涯的4个关键期

上传时间：2013/12/06

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：职业生涯,的四个,时期
简介：走好你职业生涯的四个关键时期今年春天32岁的宋国东在职场上遇到很大的困惑：那时他在西门子公司做最底层的销售代表卖印刷机和电梯的零部件但做不出“优秀”的感觉来；同时宋国东还背着公司和…
下载次数：0人气：54评论：0

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成功的关键因素分析 成功的关键因素分析

上传时间：2013/12/06

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所属分类：职业素养 资料关键词：行业,关键,因素分析
简介：行业成功的关键因素分析企业战略咨询主要划分为两大基本阶段：第二阶段确定企业所处行业的成功的关键因素第二阶段在对企业所处行业背景的调查研究基础上进行企业产品-市场的战略分析?企业所属…
下载次数：0人气：38评论：0

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TQM关键领域的持续改善 TQM关键领域的持续改善

上传时间：2013/10/13

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所属分类：质量管理 资料关键词：TQM,策略规划
简介：构二、以品质为中心的经营管理(一)採取品质策略管理1.检讨组织任务2.「品质」长期经营3.关键领域的持续改善4.将目标落实到组织中(二)建立品质链※追求供应商、企业及客户的满意(三
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市场细分是为客户创造价值... 市场细分是为客户创造价值过程中的关键

上传时间：2013/10/07

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所属分类：市场营销 资料关键词：市场细分,客户,创造价值,过程中,关键
简介：业座谈会主要发现消费者座谈会主要发现消费者定量调研主要发现消费者对电信产品的认知与使用情况关键购买因素及客户满意度市场细分¶市场细分在价值创造过程中的作用选择价值–市场细
下载次数：0人气：20评论：0

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市场细分是为客户创造价值... 市场细分是为客户创造价值过程中的关键(PPT 109页)

上传时间：2013/10/07

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所属分类：市场营销 资料关键词：市场细分,客户,创造价值,过程中,关键
简介：市场细分是为客户创造价值过程中的关键(PPT109页)免费下载……………………
下载次数：0人气：60评论：0

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长纤梭织业关键成功因素与... 长纤梭织业关键成功因素与核心竞争力之探讨(DOC 5页)

上传时间：2013/10/06

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所属分类：战略管理 资料关键词：关键,因素,核心竞争力
简介：加上纺品贸易逐步自由化与亚洲金融风暴、货币贬值、区域经济之竞争压力下纺织业更形艰困然而从海关出口资料显示86年我国纺织品及成衣出口值合计166亿美元仅次于电子业居第二位其中以布类1
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激励加强对关键人才的吸引... 激励加强对关键人才的吸引和保留

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：体系,绩效,管理方案
简介：性欠佳；激励性尚未完全推行绩效薪酬浮动比例欠标准激励性弱；长期性需逐步实施中长期激励加强对关键人才*的吸引和保留；关键人才：公司高管、稀缺且不易替换的关键人员；薪酬体系改善指向莱茵
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