你的位置： 首页 > 培训资料

培训资料分类

本周热门公开课程

经典培训资料

热门下载资料热门浏览资料

培训资料

善薪酬制度也是当前企业面... 善薪酬制度也是当前企业面临的一项紧迫任务

上传时间：2013/09/03

0
所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理的,发展趋势
简介：薪酬管理的发展趋势薪酬制度对于企业来说是一把“双刃剑使用得当能够吸引、留住和激励人才；而使用不当则可能给企业带来危机建立全新的、科学的、系统的薪酬管理系统对于企业在知识经济时代获…
下载次数：0人气：44评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

薪酬观念中的病毒员工激励... 薪酬观念中的病毒员工激励与福利制度

上传时间：2013/09/03

0
所属分类：人力资源 资料关键词：员工激励,福利制度
简介：员工激励与薪酬福利制度薪酬设计与管理薪酬的本质薪酬是企业根据员工劳动合同的规定对员工为企业所提供的贡献包括工龄、体力、知识、技能和工作表现等而支付给员工的相应报酬薪酬实质上是一种交…
下载次数：0人气：52评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

薪酬制度的完善与创新 薪酬制度的完善与创新

上传时间：2013/09/03

0
所属分类：人力资源 资料关键词：福利
简介：择题(10题)应会1、案例分析题2、方案设计题3、项目策划考点薪酬管理福利管理薪酬策略薪酬制度的完善与创新第一章薪酬管理绪论第一节岗位评价与薪酬等级第二节薪酬调查第三节薪酬结构第四
下载次数：0人气：45评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

保证企业长期稳定增长为什... 保证企业长期稳定增长为什么要进行薪酬制度设计

上传时间：2013/09/03

0
所属分类：人力资源 资料关键词：企业薪酬,制度,长期激励机制,设计与实施
简介：1998年10月8日中国上海机密上海电信培训讲义企业薪酬制度与长期激励机制设计与实施目录为什么要进行薪酬制度设计怎样设计完整的薪酬体系长期激励制度设计薪酬管理中的常见问题讨论为什么…
下载次数：0人气：38评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

IT企业规模扩大的瓶颈：... IT企业规模扩大的瓶颈：薪酬管理制度不完善

上传时间：2013/09/03

0
所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：高科技,企业薪酬管理,问题,解析
简介：遇许多以科研院所、高校机构为核心的IT企业开始迅勐发展并显示出强大的生命力此时企业薪酬管理制度的不完善很可能成为IT企业规模扩大的瓶颈造成士气低落、人员流动率高的局面IT企业针对自
下载次数：0人气：38评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

薪酬管理制度推动着企业健... 薪酬管理制度推动着企业健康发展

上传时间：2013/09/03

0
所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：诊断,企业薪酬管理,制度,七大,病症
简介：诊断企业薪酬管理制度七大病症人力资源管理中薪酬问题在企业的发展中有着不可忽视的作用一家珠三角制造性企业由八十年代初的私营小厂靠“三来一补积蓄实力发展到九十年代发展成几千人的大型制造…
下载次数：0人气：42评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

一线销售人员的结构工资制... 一线销售人员的结构工资制度

上传时间：2013/09/03

0
所属分类：人力资源 资料关键词：销售,人员,设计,浅析
简介：销售人员薪酬设计浅析通常一线销售人员的薪酬基本上采用结构工资制即底薪加提成到年底根据公司效益情况发放效益奖金?一、底薪?有一些行业或公司采用无底薪提成而大部分公司采取有底薪提成底薪…
下载次数：0人气：82评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

依据企业利润所建立的薪酬... 依据企业利润所建立的薪酬制度

上传时间：2013/09/03

0
所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：行政管理人员,管理制度
简介：行政管理人员薪酬管理制度一、总则第一条为全面创新公司引人、用人、选人、留人机制建立科学、规范的薪酬管理体系做到能够基本体现各岗位及从业人员对于企业利润最终形成的相对价值参照《劳动法…
下载次数：0人气：117评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

员工薪酬制度是寻求经营成... 员工薪酬制度是寻求经营成功的最有效的管理工具

上传时间：2013/09/03

0
所属分类：人力资源 资料关键词：销售,人员的,制度,探讨
简介：前言建立一套“对内具有公平性对外具有竞争力”的薪酬体系是目前我国很多公司的当务之急员工薪酬制度是寻求经营成功的最有效的管理工具之一制定明确的薪酬体系使其能够提供有效的信息并最终促成…
下载次数：0人气：33评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

建立可持续发展的薪酬管理... 建立可持续发展的薪酬管理制度

上传时间：2013/09/03

0
所属分类：人力资源 资料关键词：系统,设计
简介：钱口中却不愿提出即便调薪时比别人只差个几百元都可能将整个课搞得乌烟瘴气使得士气大落因此薪资制度的好坏对公司影响的程度之大从这里即可知道?大多数的公司都知道薪资制度很重要但制度设计很
下载次数：0人气：93评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

如何在薪酬制度设计时尽量... 如何在薪酬制度设计时尽量做到公平

上传时间：2013/09/03

0
所属分类：人力资源 资料关键词：方案设计,兼顾,内外部,方法
简介：薪酬方案设计中兼顾内外部公平的方法保证内部公平和外部公平是企业中薪酬管理的一大原则为了保证内部公平一般要在企业内部进行岗位价值评估即对各岗位在该企业的内部的相对价值进行评价得到的结…
下载次数：0人气：24评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

员工眼里的薪酬制度 员工眼里的薪酬制度

上传时间：2013/09/02

0
所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：设计,管理
简介：薪酬的设计与管理中国人民大学劳动人事学院付亚和一、制定薪酬制度的策略与原则(一)员工满意度企业无不追求员工的工作满意度而满意度的实现来自于：1、工作的挑战性；2、工作的趣味性；3、…
下载次数：0人气：42评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

改革财政管理制度提高人员... 改革财政管理制度提高人员效率

上传时间：2013/09/02

0
所属分类：人力资源 资料关键词：事业单位,人事,制度改革
简介：事业单位人事和薪酬制度改革一、目标：我国事业单位人事制度为什么要改革?二、思路：我国事业单位人事制度怎么改革？三、事业单位工资分类管理改革讲述概要中国人事科学研究院副院长李克实自食…
下载次数：0人气：54评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

奖酬制度的精神的和物质的... 奖酬制度的精神的和物质的报酬

上传时间：2013/09/02

0
所属分类：人力资源 资料关键词：奖酬制度
简介：第八讲奖酬制度精神的和物质的报酬物质的报酬根据支付方式分为：直接支付：基本支付激励性支付递延性支付(退休金基金)间接支付：福利一、传统的工资制度计件工资、计时工资计件工资的特点：优…
下载次数：0人气：109评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

财务人员应根据本单位的工... 财务人员应根据本单位的工资制度进行工资核算

上传时间：2013/09/02

0
所属分类：人力资源 资料关键词：集团,通用,激励工资,制度
简介：集团通用激励工资制度为加强员工的市场意识使员工与企业共同进入市场提高企业的市场竞争力根据利益共享原则使员工共同分享企业的经营成果改善员工收益发挥工资制度的激励作用2.范围适用于全集…
下载次数：0人气：47评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

奖酬制度设计原理 奖酬制度设计原理

上传时间：2013/09/02

0
所属分类：人力资源 资料关键词：奖酬制度,设计原理
简介：第七讲奖酬制度设计原理广义的激励广义的报酬企业对员工努力、贡献的回报给予归属感、安定感成就、自我实现等精神上心理上的报酬也包含在内包括精神和物质salaryMan/工薪阶层一、激励…
下载次数：0人气：44评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

良好的薪薪酬制度是推动企... 良好的薪薪酬制度是推动企业战略目标实现的强有力的工具

上传时间：2013/09/02

0
所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,薪资,报酬
简介：薪资报酬§1薪资报酬概述§2企业工资制度的设置§3奖励制度与员工福利制度§1薪资报酬概述一、薪资的实质二、薪资的功能三、薪资的形式四、健全合理的薪资制度的要求五、影响薪资制度制定的…
下载次数：0人气：81评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

企业模式转型所带来的薪酬... 企业模式转型所带来的薪酬制度的改革

上传时间：2013/09/02

0
所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,结构
简介：关系管理/营销信息管理/销售队伍建设绩效考核/薪酬结构/岗位评价主作业计划/ERP/生产控制预算管理/成本管理管理工艺/管理工具/管理产品参与/沟通/理
下载次数：2人气：29评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

电器事业部技术开发中心薪... 电器事业部技术开发中心薪酬管理制度介绍(PPT 15页)

上传时间：2013/09/02

0
所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：电器,事业部,技术开发,中心,管理制度,介绍
简介：机密介绍材料二000年八月电器事业部技术开发中心薪酬管理制度介绍企业管理与人力资源中心集团公司95年以来实行的岗位工资制在一段时期内起到了激励员工主要作用但在新的形势下工资制度需要…
下载次数：0人气：41评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

如何建立以绩效为导向的薪... 如何建立以绩效为导向的薪资制度(PPT 33页)

上传时间：2013/09/02

0
所属分类：人力资源 资料关键词：建立,绩效,导向,薪资,制度
简介：如何建立以绩效为导向的薪资制度演示大纲一、有效薪资制度之目标二、如何确保薪资制度目标之达成三、岗位分析、岗位说明与岗位评价四、建立薪资制度之架构五、岗位评价时应注意的事项六、岗位评…
下载次数：0人气：144评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

首页 上一页 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 … 下一页 尾页
展开其他页码
高级搜索