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利益冲突工资管理的目的工... 利益冲突工资管理的目的工资管理六原则

上传时间：2013/09/03

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所属分类：生产管理,财务管理,人力资源,领导力 资料关键词：人力成本,企业,薪资,体系,设计,管理
简介：人力成本与企业薪资体系的设计与管理不论名称或计算方式如何由一位雇主对一位受雇者为其已完成和将要完成的工作或已提供或将要提供的服务以货币结算并由共同协议或国家法律或条例予以确定而凭书…
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合资企业的工人和中层管理... 合资企业的工人和中层管理人员雇佣方法

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：西安,杨森,雇佣,整人
简介：民币注册资本比例为外方占５２％中方占４８％合资期限５０年首先要成为雄鹰合资企业的工人和中层管理人员是由几家中方合资单位提供的起初他们在管理意识上比较涣散不适应严格的生产要求
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公司(食品制造业)薪资管... 公司(食品制造业)薪资管理规定(DOC 3页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：生产管理,人力资源,领导力 资料关键词：公司,食品,制造业,薪资,管理规定
简介：一、公司(食品制造业)薪资管理规定第一条薪金的体系薪金体系如下图所示第二条薪金支付方式员工薪金以月薪制为基准第三条薪金的结算日基准内薪金计算期间以月底为结算日；基准外薪金计算期间以…
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一夜暴富这把开启财富金矿... 一夜暴富这把开启财富金矿的钥匙到底是何物

上传时间：2013/08/31

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所属分类：财务管理,人力资源 资料关键词：股票期权,ABC
简介：股票期权ABC(发表日期：2000年07月01日)股票期权使无数高科技公司的员工一夜暴富这把开启财富金矿的钥匙到底是何物？曹韶军着??近来有越来越多的人开始谈起股票期权(Stock…
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如何提高管理人员的积极性... 如何提高管理人员的积极性和主动性

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：项目部,管理人员,工资制度,进行,修订,办法
简介：关于对项目部管理人员工资制度进行修订的办法(讨论稿)为了更好地发挥项目部广大管理人员的积极性和主动性根据公司(2003)30号文件《施工项目管理目标责任书兑现奖罚办法》及公司200…
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现代公司企业高层管理人员... 现代公司企业高层管理人员多元化的薪金结构

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业,年薪制,模式
简介：企业年薪制的五种模式现代公司企业高层管理人员的报酬结构是多元化的但从世界上来讲各国年薪报酬的具体实践方式实际上具有较大差别根据我国的具体国情将其划分为五种模式一、准公务员型模式报酬…
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员工成为企业股东有几种途... 员工成为企业股东有几种途径与方式

上传时间：2013/08/31

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所属分类：财务管理,人力资源 资料关键词：人力资本
简介：人力资本套现法：明降暗升人力资本套现法：明降暗升？“现在员工成为企业股东有几种途径与方式：一是员工自己以普通投资者的身份出资购买企业的股份从而成为企业的内部股东；二是企业设立后企业…
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中层管理人员应该如何激励 中层管理人员应该如何激励

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：激励,经理,难题
简介：激励经理人的薪酬难题(发表日期：2003年01月01日)世界经理人网站用户专家和编辑聚首一堂共同讨论解决激励经理人的薪酬难题的良策MarisaWang着地点：深圳市地王商业中心讨论…
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如何让管理人员的薪金制度... 如何让管理人员的薪金制度更加的科学化和规范化

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理人员,薪金,管理办法
简介：八、管理人员薪金管理办法第一条目的为加强本公司管理人员薪金支付的科学化和规范化管理特制订本制度第二条对象本制度所指管理人员为下述人员(不含总经理、董事)：本公司职务系列中部门副经理…
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机械制造行业工资制度和岗... 机械制造行业工资制度和岗位等级

上传时间：2013/08/30

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所属分类：生产管理,人力资源 资料关键词：薪资,制度,机械制造,企业
简介：薪资制度——机械制造企业一、工资制度及分配形式职工全部劳动报酬由６部分构成：１、底薪即基本工资*构架实际是纵横交错的岗位等级工资制纵向分为十六等一等最低十六等最高每个岗一般只对应一…
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某公司中层管理人员薪金管... 某公司中层管理人员薪金管理办法

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：营业,主任,薪金,管理办法
简介：九、营业主任薪金管理办法第一条本公司营业主任的待遇除另有规定外悉依本办法办理第二条本公司营业主任的待遇包括：本薪；车辆津贴；交际津贴；成交奖金；职级加给；职务加给；绩效奖金；年终奖…
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公司制造业薪资管理制度（... 公司制造业薪资管理制度(DOC 4页)

上传时间：2013/08/29

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所属分类：生产管理,人力资源,领导力 资料关键词：公司,制造业,薪资,管理制度
简介：三、公司制造业薪资管理制度(一)总则第一条目的本规则是依据人事管理规章的规定对于员工薪金、奖金、津贴等事项制定第二条薪金给付原则薪金在给付原则上应与公司委派的工作成正比因此非规定的…
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客户方管理人员信用分析表 客户方管理人员信用分析表

上传时间：2013/08/17

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所属分类：领导力,拓展/其它 资料关键词：客户方,管理人员,信用分析
简介：○负责人的素质□1.负责人的人品是否可信赖□2.负责人领导能力如何□3.负责人的健康、体力如何□4.负责人的年龄是多少□5.经营理念是否坚定○负责人的个人条件□1.负责人的家庭是否…
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安徽电信管理人员竞争上岗... 安徽电信管理人员竞争上岗考前辅导(PPT 38页)

上传时间：2013/08/06

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：安徽,电信,管理人员,竞争,上岗,辅导
简介：4管理的基本职能四、领导职能领导职能要求企业中各级管理人员必须要用各种方式调动各自下级的积极性这样才能保证企业目标的实现五、控制职能控制职能几乎包括了管理人员为保证实际工作与计划一…
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培训课目库存盘点简洁版P... 培训课目库存盘点简洁版PPT 多页)

上传时间：2013/08/06

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所属分类：生产管理,人力资源 资料关键词：培训课,库存盘点,简洁,多页
简介：培训课目库存盘点培训目的：掌握库存盘点的意义及程序培训者：主管或部门经理受训者：营业员时间：45分钟培训方式：幻灯片一、掌握库存盘点的意义：——库存盘点是指…
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员工识别证使用准则（范文... 员工识别证使用准则(范文)

上传时间：2013/08/04

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：员工,识别,使用,准则,范文
简介：提供企业管理常用制度范本《员工识别证使用准则》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考：十九、员工识别证使用准则第一条为配合人事管理需要增进员工…
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员工上下班遵守细则（范文... 员工上下班遵守细则(范文)

上传时间：2013/08/04

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：员工,上下班,遵守,细则,范文
简介：提供企业管理常用制度范本《员工上下班遵守细则》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考：二十五、员工上下班遵守细则(一)本公司员工上下班悉依本细…
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员工工作服装制发及穿着办... 员工工作服装制发及穿着办法、使用年限(范文)

上传时间：2013/08/04

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：员工工作,服装,穿着,办法,使用年限
简介：提供企业管理常用制度范本《员工工作服装制发及穿着办法、使用年限》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考：四、员工工作服装制发及穿着办法、使用年…
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管理人员、计算机和信息系... 管理人员、计算机和信息系统

上传时间：2013/08/04

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所属分类：战略管理,领导力 资料关键词：管理人员,计算机,信息系统
简介：提供企业管理常用制度范本《管理人员、计算机和信息系统》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考：管理人员、计算机和信息系统在全面介绍计算机和信息…
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信息系统开发过程 信息系统开发过程

上传时间：2013/08/03

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：信息系统,开发过程
简介：提供企业管理常用制度范本《信息系统开发过程》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考：信息系统开发过程□五个阶段各种系统开发方法学在范围、复杂性…
下载次数：0人气：109评论：0

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