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所属分类:财务管理 资料关键词:评价,商业,银行,核心竞争力,评价,方法
简介:商业银行核心竞争力相关文献4
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上传时间:2013/12/12

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所属分类:职业素养 资料关键词:职业经理,评价,方法,概要
简介:职业经理概要.(doc15页)免费下载
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上传时间:2013/09/24

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理,考核
简介:绩效管理与考核绩效管理与考核绩效管理概述绩效管理过程绩效管理你见过这样的绩效考核表吗?这是一家连锁超市的绩效考核表每到年底店长要为手下的30余名员工填写绩效考核表这些表格存…
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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,价值,最大化,角度,绩效,评价,方法,EVA
简介:从公司值最大化角度绩效——EVA和BSC摘要本文从公司值最大化的角度看两种绩效——EVA和BSC提出了公司值—EVA—BSC关系图文章从MVA出发介绍了公…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:人力资源,绩效,管理,绩效,评价,方法,浅析
简介:人力资源绩效管理及绩效浅析摘要:企业人力资源绩效管理与估是当前研究的一个热点问题本文从人力资源绩效管理角度出发详细解释了绩效管理组织模型以及整个绩效管理过程同时综述了目前…
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所属分类:财务管理,项目管理 资料关键词:固定资产投资,项目可行性,研究,财务,评价,方法
简介:1总则1.1为了加强中国化工集团公司(以下简称集团公司)项目建设的前期工作规范投资项目经济提高经济质量为投资项目决策提供可靠的依据同时保持与国家现行规、政策、财税和项目
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:不同,层级,不同,职别,员工,评价,方法
简介:不同层级、不同职别员工的表层级、职位类别内容周期经营层述职基于战略目标实施的关键业绩指标一年中基层管理者述职或表基于关键指标落实的工作目标完成
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所属分类:人力资源 资料关键词:不同,层级,不同,职别,员工,评价,方法
简介:不同层级、不同职别员工的表层级、职位类别内容周期经营层述职基于战略目标实施的关键业绩指标一年中基层管理者述职或表基于关键指标落实的工作目标完成
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上传时间:2013/02/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业经理,评价,方法,概要
简介:职业经理概要
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所属分类:人力资源 资料关键词:不同,层级,不同,职别,员工,评价,方法
简介:不同层级、不同职别员工的
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所属分类:人力资源 资料关键词:集团,股份,咨询项目,岗位评价,方法,培训
简介:工作的定义工作的意义工作的注意事项工作介绍......ppt46
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位评价,方法,培训
简介:岗位培训
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:三木集团,岗位评价,方法,培训
简介:三木集团:岗位培训
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作绩效,评价方法,通用,制度
简介:一、公司各类人员要素的基本特征二、公司各类人员的标准和标准编制的一般程序三、标准的计量附件7-2:doc22
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所属分类:人力资源 资料关键词:新华信,三木集团,岗位评价,方法,培训
简介:一、工作的定义二、工作的意义三、工作的注意事项四、工作介绍......46ppt
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所属分类:战略管理,市场营销,销售管理 资料关键词:建设项目,经济,评价方法,参数,第二
简介:建设项目经济与参数(第二版),第三版的纸质书有,但确实也太难扫描了,有时间再扫吧
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上传时间:2012/10/13

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所属分类:战略管理,市场营销,销售管理 资料关键词:项目经济,评价方法,参数
简介:项目经济与参数(第三版).part1.rar:
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上传时间:2012/10/12

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所属分类:战略管理,销售管理,拓展/其它 资料关键词:岗位评价,方法
简介:岗位
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上传时间:2012/09/30

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所属分类:战略管理,销售管理,拓展/其它 资料关键词:岗位评价,方法
简介:岗位培训PPT
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上传时间:2012/09/28

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所属分类:战略管理,采购管理,销售管理 资料关键词:供应商,现场,评价方法
简介:供应商现场
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