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公司绩效计划与评估工具 公司绩效计划与评估工具

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：现代企业,绩效,管理,方案设计
简介：绩效管理与薪酬方案设计·一、绩效管理部分公司绩效管理·?公司绩效管理过程·?公司绩效计划与评估工具公司绩效管理绩效管理绩效管理流程绩效管理审核绩效管理绩效管理是——————工具；是
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绩效考评指标周期 绩效考评指标周期

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：公司,绩效,管理咨询项目
简介：目进度：第二阶段主体工作是设计职业发展、制定变动薪酬制度同时完成人力资源流程及计件工人级别评定汇报时间中期汇报7月17日终期汇报绩效考评指标周次1234绩效考评制度56绩效工资发放
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企业综合绩效评价系统 企业综合绩效评价系统

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业,综合,绩效,评价,系统
简介：企业综合绩效评价系统一、从企业经营活动到企业财务报表企业的经营管理人员负责从企业所面临的内外部环境获得物质资源和财务资源并利用它们为企业创造价值企业管理人员为此制定经营战略并在企业…
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考评结果与薪酬重组前期组... 考评结果与薪酬重组前期组织中的考评

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理,KPI指标,考核
简介：绩效管理－KPI指标考核您将了解如下内容我们在考评中存在的问题绩效考评是什么为什么要进行绩效考评绩效考评的内容绩效考评的程序绩效考核的条件绩效考评的结果运用绩效考评的方法－KPI指…
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绩效管理评价方法 绩效管理评价方法

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,考核
简介：绩效管理与考核绩效管理与考核绩效管理概述绩效管理过程绩效管理评价方法你见过这样的绩效考核表吗？这是一家连锁超市的绩效考核表每到年底店长要为手下的30余名员工填写绩效考核表这些表格存…
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绩效评估的流程与做法 绩效评估的流程与做法

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：做好,绩效,管理
简介：如何做好绩效管理-心得分享绩效评估—主管心中的痛感觉就像是才完成了年度计划转眼间时间过了大半年又得要面对另一个烦恼：绩效评估填写不完的表格、算不完的数字、艰涩难懂的评估指标「不过就…
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团队绩效与个人绩效评估如... 团队绩效与个人绩效评估如何连结

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：团队绩效管理
简介：演讲主讲人：方翊伦大纲前言—组织文化与绩效文化认识绩效管理团队绩效管理概说如何进行团队绩效评估团队绩效与个人绩效评估如何连结结语Q&A前言—组织文化与绩效文化前言—组织文化与绩效文
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员工绩效目标的设定和评估 员工绩效目标的设定和评估

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理,公司,战略,的关系
简介：绩效管理与公司战略的关系A、绩效管理概述绩效管理的定义是通过员工绩效目标的设定和评估、反馈和认可等方面的管理使员工了解自身绩效及发展与公司业务发展之间的关系从而促进员工充分发挥自身…
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企业的贡献或价值进行考核... 企业的贡献或价值进行考核和评价

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源 资料关键词：结果,导向,工作考核,技巧
简介：结果导向的工作考核技巧——有效的绩效考评第一单元绩效考评概述一、绩效考评的定义；二、人们为什么不喜欢绩效考评；三、绩效考评的目标；四、绩效考评的原则一、绩效考评的定义针对企业中每个…
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绩效评价如果不科学会出现... 绩效评价如果不科学会出现什么样的后果？

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,评价,主要,作用
简介：绩效评价的主要作用问题导引绩效评价与管理控制之间有何关系？为什么要进行绩效评价？绩效评价工作有什么作用？如何构建评价指标体系？绩效评价如果不科学会出现什么样的后果？平衡计分卡有哪些…
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绩效更多的是依据个人的感... 绩效更多的是依据个人的感觉和印象评价考核

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,合约
简介：多；考核的指标不够明确、细化；所达目标不清楚；考核缺乏针对性；更多的是依据个人的感觉和印象评价考核；考核重点难以突出制定绩效合约：明确岗位所承担的责任和义务；明确完成工作需达
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多种物流组织型态及绩效评... 多种物流组织型态及绩效评价

上传时间：2013/09/24

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所属分类：采购管理,人力资源 资料关键词：物流,组织,绩效
简介：物流组织与绩效评量壹、前言贰、物流组织的发展参、物流绩效评量肆、作业基础成本制(Activity-basedCostingMethod)前言多变化的企业环境造成多种物流组织型态使得…
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绩效考评案例分析培训主要... 绩效考评案例分析培训主要内容项目背景和培训目的

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：移动,公司,绩效考核,体系
简介：某移动公司绩效考核体系培训主要内容项目背景和培训目的第一部分：XXXXXX绩效管理系统概述第二部分：运用平衡计分卡建立以部门为单位的关键绩效指标体系平衡计分卡简介平衡计分卡实施步骤…
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卓越绩效评价准则实施指南 卓越绩效评价准则实施指南

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,准则,培训
简介：卓越绩效准则培训二ＯＯ六年中国质量协会GB/Z19579《卓越绩效评价准则实施指南》规定了组织卓越绩效的评价要求用于组织自我评价和质量奖的评价对GB/T19580内容作了详细说明为…
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医药员工绩效考评方式与方... 医药员工绩效考评方式与方法

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：医药,员工绩效考评
简介：医药员工绩效考评我们固有的长处是人们的能力和创造力它们来自一批不因循守旧具有挑战性耐心而又好奇的人们我们有能力赢得竞争只要我们将几十年控制的管理方法改变成十年中的解放措施让人们敢想…
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管理人员考核的问题——对... 考核的问题——对德能勤绩考核系统的的评价

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,讲义
简介：核的案例2.产品开发人员的考核问题(案例)3.管理人员考核的问题——对德能勤绩考核系统的的评价伟志公司的案例组织战略设订组织功能分析(组织机构设计)岗位设计工作分析工作者的要求知识
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以素质模型为核心的潜能评... 以素质模型为核心的潜能评价系统

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理
简介：全面绩效管理一、以素质模型为核心的潜能评价系统——寻找产生高绩效的素质特征素质冰山模型素质的层级技能：指一个人将事情做好所掌握的东西知识：指一个人对一个特定领域的了解社会角色：指一…
下载次数：1人气：81评论：0

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公司员工绩效考评案例分析... 公司员工绩效考评案例分析与指导

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理,绩效考核,案例
简介：对口或能力在本职工作中没有发挥出来等等但绩效差是一个不争的事实因此员工××的主管对他的绩效评价为D员工觉得很委屈认为自己认真工作努力学习虽然没有做出什么工作成绩但考评成绩至少可以得
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供应链绩效评价指标的特点... 供应链绩效评价指标的特点及作用

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：供应链,管理中,绩效,评价
简介：第十章供应链管理中的绩效评价福建信息职业技术学院刘晓敏第十章供应链管理中的绩效评价第一节供应链管理中的委托代理关系第二节供应链绩效评价指标的特点及作用第三节供应链管理绩效评价指标体…
下载次数：0人气：194评论：0

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电子政务绩效考评案例电子... 电子政务绩效考评案例电子政务与政府管理政府管理面临信息化挑战

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：电子政务,绩效,考评
简介：电子政务绩效考评提纲电子政务与政府管理国家电子政务总体要求电子政务绩效考评体系电子政务绩效考评案例电子政务与政府管理政府管理面临信息化挑战：信息无距离——政府管理理念的挑战网络互联…
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