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所属分类:生产管理,财务管理 资料关键词:忽略,中国,世界经济,贡献,成本
简介:近年来,世界赞美中国为全球经济作出巨大的声音不绝欲耳,而中国似乎也乐在其中。近日,IMF总裁拉加德更是毫不吝惜地赞美到,全球危机到来时,中国是20国集团中率先推出经济刺激政策的…
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所属分类:人力资源 资料关键词:赫茨伯格,双因素激励理论,贡献,运用
简介:赫茨伯格双因素激励理论的与运用
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上传时间:2014/03/29

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理人员,表现,贡献,评估
简介:管理人员-表现&评估表
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上传时间:2014/03/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,表现,贡献,评估
简介:员工培训管理办法.
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上传时间:2013/10/15

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:企业战略管理,理论与案例
简介:况下就有必要对竞争战略理论进行一个总结为战略理论的进一步发展扫清道路一、竞争战略理论的主要1.将产业分析引入企业战略传统战略理论仅仅把产业状况作为企业的经济环境因素在外部环境分
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上传时间:2013/09/24

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所属分类:人力资源 资料关键词:结果,导向,工作考核,技巧
简介:对企业中每个职工所承担的工作应用各种科学的定性和定量的方法对职工行为的实际效果及其对企业的或价值进行考核和评价二、人们为什么不喜欢绩效考评?被评估者的焦虑;主管人员的焦虑与回避
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理实务,体系,组成,原则
简介:和文化敬业与忠诚付出的时间、精力、努力学识和才能获取付出薪酬是对员工为企业付出的劳动及所作的补偿和回报报酬系统内在激励外在
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所属分类:人力资源 资料关键词:企业未来,发展的,贡献
简介:对企业未来发展的度液体奶冷饮奶粉原奶贸易多种评分液体奶-冷饮奶粉原奶贸易多种完成任务的困难性液体奶冷饮奶粉原奶贸易多种评分液体奶-冷饮奶粉原奶贸易多种工艺设备技术含量及人员素质…
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所属分类:人力资源 资料关键词:结构,组合,模式
简介:结构薪酬组合模式案例:这是某科技公司的实例该公司以前的薪酬标准不是依据岗位价值确定而是以职务级别进行原来的薪酬组合模式为:结构:基本工资+奖金+福利与津贴状态:?固定+浮动+固…
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所属分类:销售管理 资料关键词:世界经济,贡献,责任
简介:华商对世界经济的与责任(doc2页)免费下载数:13分……………………
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上传时间:2013/05/13

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:管理人员,表现,贡献,评估,表格式
简介:员工工作表现/评估表(管理人员用)被评价者个人资料:姓名:性别:年龄:部门:评估日期:任职时间:职位:评价标准和操作说明:请在适当的栏内填写等级对应的字母A.(10分)出色绩效…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:员工工作,表现,贡献,评估,表格式
简介:员工工作表现/评估表(非管理人员用)被评价者个人资料:姓名:性别:年龄:部门:评估日期:任职时间:职位:评价标准和操作说明:请在适当的栏内填写等级对应的字母A.(10分)出色绩…
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:员工工作,表现,贡献,评估,表格式
简介:员工工作表现/评估表(非管理人员用)被评价者个人资料:姓名:性别:年龄:部门:评估日期:任职时间:职位:评价标准和操作说明:请在适当的栏内填写等级对应的字母A.(10分)出色绩…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理人员,表现,贡献,评估,模板,格式
简介:求2.具备良好的发现和解决问题能力及时发现问题找出问题的原因采取有效的措施解决问题3.能根据当前工作的特点对现有的方法和技术做出灵活的运用并创造性地提出新的方法4.具备必要的业务工…
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上传时间:2013/01/28

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理人员,表现,贡献,评估
简介:管理人员-表现&评估表
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上传时间:2013/01/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,表现,贡献,评估
简介:员工-表现评估表
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上传时间:2013/01/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工工作,表现,贡献,评估
简介:员工工作表现评估表
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所属分类:市场营销 资料关键词:特劳特,商业,理论,发展史
简介:特劳特对商业理论发展史的五大
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:职能部门,价值,贡献,专业
简介:企业当中,很多人经常遇到一个共同的困惑,那就是做管理的不受重视,企业当中除了研发、营销、生产以外,其他的部门普遍会体会到这种苦恼。定工资的时候,业务部门普遍高于职能部门,开会讨论的…
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,组织,贡献
简介:人力资源管理对组织有8大
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