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招聘手册 招聘手册

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘手册
简介：第一部分总则一、目的二、招聘原则三、手册内容第二部分招聘指南一、招聘工作流程二、招聘常用表单三、职责权限第三部分操作手册一、招聘需求调查工作二、招聘实施工作三、入职管理工作四、试用…
下载次数：0人气：54评论：0

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招聘与面试技巧讲义（DO... 招聘与面试技巧讲义(DOC 6页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘与面试技巧,讲义
简介：能的误区3.内部招聘与外部招聘第二讲建立经理必备的招聘技能1.经理怎样控制招聘成本2.人力资源部和部门经理的职责3.为经理建立必要的招聘技能4.雇佣中的误区分析第三讲职位分析与职位
下载次数：0人气：21评论：0

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人力资源的吸收—人员招聘... 人力资源的吸收—人员招聘(PPT 35页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,吸收,人员招聘
简介：人力资源的吸收—人员招聘(PPT35页)免费下载数：18分……………………
下载次数：0人气：43评论：0

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招聘面试经典题库 招聘面试经典题库

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源,招聘面试 资料关键词：招聘面试经典,题库
简介：一个非常经典的招聘面试题库供家人们参考.该面试题库共包括如下范围的内容:影响他人的能力客户服务类工作团队意识有效的沟通技能培养人的能力销售能力工作主动性适应能力正直信心灵活多变性继…
下载次数：0人气：91评论：0

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国际MBA人力资源管理力... 国际MBA人力资源管理力作《世界500强选人标准》

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源,领导力,MBA 资料关键词：国际,MBA,人力资源管理,力作,世界500强,选人标准
简介：业最关心的商业趋势目录：第一章几年以来我们对世界500强进行了深入、细致的研究掌握了大量的资料了解了如何让雇主发现员工、让员工说服雇主
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对外招聘途径优缺点分析及... 对外招聘途径优缺点分析及备选方案

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：对外,招聘途径,优缺点,分析,备选,方案
简介：析及备选方案一、常用对外招聘途径优缺点分析(一)、中介机构推荐为各个企业提供招聘等相关人力资源服务的中介机构就是我们常说的猎头公司作为一个国外衍生的新生物猎头公司近年来广泛被国外的
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招聘成功的人才——微软招... 招聘成功的人才——微软招聘过程及经验(PPT 44页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘,人才,微软,招聘过程及经验
简介：招聘成功的人才微软招聘过程及经验微软聘用的独到之处面试更看重必备的竞争条件(多于工作经验长短)非常严谨而规范的面试过程不存在例外包括内部人员流动筛选及面试的淘汰百分比很高-宁缺勿滥…
下载次数：0人气：29评论：0

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某物流有限公司招聘管理制... 某物流有限公司招聘管理制度

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：物流,有限公司,招聘管理制度
简介：一、目的1．优化公司人力资源配置为公司业务发展提供人力资源保障；2．完善人力资源管理体系规范公司招聘原则和操作流程确保招聘效率和质量二、适用范围吉泰物流有限公司总部各直属单位及各分…
下载次数：0人气：83评论：0

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《招聘管理与素质模型》P... 《招聘管理与素质模型》PPT讲义

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：招聘管理,素质,模型,讲义
简介：素质特征的人在何种岗位特征上能够产生高绩效？如何组建高绩效的工作团队？如何设计互补性的人力资源模型使人力资源产生结构的力量？作出高质量的人事决策至关重要但难度很大没有什么决策比人事
下载次数：1人气：94评论：0

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应试技巧 应试技巧

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：应试技巧
简介：1、面试不卑不亢常有求职者问：参加面试唯唯诺诺不行趾高气扬更不行那么如何才能掌握不卑不亢这个“度”呢？如果一味要求求职者强调个人尊严灌输求职要……………………
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大型民营、外企用人单位招... 大型民营、外企用人单位招聘考试、面试试题及各种怪试分析

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：民营,外企,用人,单位,招聘,考试,面试
简介：新闻单位新闻单位的考试一般侧重于了解应聘者从事新闻业务的能力一些小的新闻单位可能不举行专门的考试而是通过应聘者已有的作品来进行选择而一些大的新闻机构如新华社、人民日报由于招聘范围广…
下载次数：0人气：41评论：0

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典型职位面试问题——人力... 典型职位面试问题——人力资源经理(HRM)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：典型,职位,面试,问题,人力资源经理,HRM
简介：职业期望的面试话题1、请谈谈你对我们公司的了解关注要点：(1)、尽量让应聘者跳出传统的信息资源和渠道比如销售与市场、市场报或者互联网给我们一个关于我们公司和在这个行业的地位的深入分
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结构化面试指导 结构化面试指导

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：结构,面试,指导
简介：作(职位)?______________________________你为什么具有工作的资格条件?_____________________________你的工资要求多少?__
下载次数：0人气：128评论：0

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招聘管理表格（doc 7... 招聘管理表格(doc 7页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：招聘管理,表格
简介：招聘管理表格(doc7页)免费下载……………………
下载次数：0人气：88评论：0

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招聘与配置（PPT 20... 招聘与配置(PPT 200页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘与配置
简介：用3.招聘过程管理4.招聘原则5.人员配置原理1.招聘的概念是指企业为了发展的需要根据人力资源规划和工作分析的要求寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本企业任职的人员并从中选出适宜人员予
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MBA面试完全手册（pd... MBA面试完全手册(pdf 19页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源,MBA 资料关键词：MBA,面试,手册
简介：MBA面试完全手册(pdf19页)免费下载……………………
下载次数：0人气：42评论：0

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招聘考题精选、分析与点评... 招聘考题精选、分析与点评(PPT 15页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘,考题,精选,分析,点评
简介：招聘考题精选、分析与点评(PPT15页)免费下载数：13分……………………
下载次数：0人气：27评论：0

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人力资源总监工具书《人才... 人力资源总监工具书《人才招聘面试题库》(PDF 95页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源,招聘面试 资料关键词：人力资源总监,工具书,人才招聘,面试,题库
简介：第一章面试开始提问一位成熟的面试官会不失时机的向求职者提出一些极具开放性和探索性的问题以确定待聘职位的最佳人选让我们来看看下面这些我们再熟悉不过了的问题吧！Q1“你能简单地谈一下你…
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人员招聘与甄选（PPT ... 人员招聘与甄选(PPT 39页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：人员招聘,甄选
简介：人员招聘与甄选(PPT39页)免费下载数：18分……………………
下载次数：0人气：62评论：0

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企业辞退员工的方法（DO... 企业辞退员工的方法(DOC 3页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业,辞退员工,方法
简介：一、不安排工作法(闲死法)企业对想要辞退的员工调到独立的无任务的部门中不分配任何任务并从组织上进行冷落心理上产生隔阂从而使员工离开的常见方法适用员工：高层员工达到目的：素质较高员工…
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