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所属分类:客户服务,人力资源 资料关键词:集团公司,本部,部门,绩效考核,办法
简介:绿城集团公司本考核办法
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上传时间:2014/04/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:销售,部门,绩效考核,指标
简介:销售考核指标
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上传时间:2014/04/08

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:部门,绩效,考评,管理办法
简介:考评管理办法
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上传时间:2014/02/18

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:部门,绩效考核,评价
简介:不合格品纠正与预防措施控制程序.
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上传时间:2013/09/24

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:量化,部门,绩效,管理系统,设计
简介:非量化管理系统设计李永春主要内容第一单元我们真正了解管理吗?-----关于管理的反思第二单元非量化管理的难点与误区第三单元非量化考核要素与指标设置第…
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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:生产,绩效考核,指标,评估,标准
简介:生产考核指标和评估标准目录一、考核指标1861.01大豆/花生榨油厂指标1861.02精炼车间考核指标1871.03分提车间考核指标1871.04污水处理车间1881…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:销售,部门,绩效考核,示范
简介:销售考核示范表(以某面粉公司为例):销售年考核角度指标名称单位计算方法或评价依据评价周期权重评价标准计分方法大分%小分销量吨面粉销量统计表月4020按月度滚动计划每相…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:部门,绩效考核,标准,表格式
简介:考核标准表:年考核角度指标名称单位计算方法或评价依据评价周期权重评价标准计分方法大分%小分工作业50我们如何实现最重要的工作目标?20基本职能我们如何完成的基本职…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:部门,绩效考核,标准表,格式
简介:而基本职能和管理的原则上只有扣分没有加分如有特别优异之改善由总经办人事科核定后酌情加分考核标准表:行销2003年考核角度指标名称单位计算方法或评价依据评价
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上传时间:2013/05/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:部门,绩效,标准表,模板,格式
简介:考核标准表:年考核角度指标名称单位计算方法或评价依据评价周期权重评价标准计分方法大分%小分工作业50我们如何实现最重要的工作目标?20基本职能我们如何完成的基本职…
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所属分类:人力资源 资料关键词:部门,绩效考核,实施,办法,模板,格式
简介:总经理和各负责人经充分沟通在参考历史数据的基础上确定各的年、月度工作指标;(2)相关须于每月第一个工作日上午向企管专员提报月度相关数据;(3)企管专员对数据进行核实后根…
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:部门,绩效考核,管理
简介:考核管理
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:部门,绩效考核,英文版
简介:考核英文版
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:部门,绩效,管理制度
简介:管理制度
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:部门,绩效,管理
简介:管理
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:安装,公司,部门,绩效考核,评价
简介:某安装公司考核评价表
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上传时间:2013/02/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:万科,部门,绩效,考核表
简介:万科考核表
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上传时间:2013/02/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:部门,绩效考核,指标
简介:各考核指标
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上传时间:2013/01/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:部门,绩效考核,评价
简介:考核评价表
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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,各部门,绩效考核,实施,办法,草案
简介:07年公司各考核实施办法(草案)
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