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工作分析中各种信息的类型... 工作分析中各种信息的类型与标准(doc8页)

上传时间：2013/04/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：工作分析,信息的,类型,标准
简介：工作分析中各种信息的类型与标准(doc8页)免费下载……………………
下载次数：1人气：49评论：0

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销售经理工作说明书（DO... 销售经理工作说明书(DOC 2页)

上传时间：2013/04/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：销售,理工,说明
简介：XX企业公司工作说明书一、岗位资料岗位名称：销售经理岗位编号：岗位人数：1职位等级：所属部门/科室：营销总部直属上司职位：营销总部经理临时替代岗位：营销总部经理可轮调岗位：大区经理…
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职务分析样本——销售业务... 职务分析样本——销售业务类(DOC 4页)

上传时间：2013/04/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：职务分析,样本,销售,业务
简介：销售业务类销售部经理职务名称：销售部经理所属部门：销售部直接上级职务：营销副总经理工作目的：领导销售部销售公司自有和代理产品工作要求：认真负责、工作主动、善于团结下属工作责任：1.…
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招聘专员职务描述（DOC... 招聘专员职务描述(DOC 1页)

上传时间：2013/04/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘专员,职务描述
简介：职务描述的编写依据的是职务分析的成果“职务描述”文件中一般包括基本信息、工作活动和工作程序、工作环境、任职资格、其他事项等方面的信息“招聘专员”职务描述职务名称：招聘专员所属部门：…
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职务分析面谈问题样本（一... 职务分析面谈问题样本(一)(DOC 3页)

上传时间：2013/04/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：职务分析,面谈,问题,样本
简介：职务分析面谈问题样本(一)(1)请问你的姓名、职务名称、职务编号是什么？(2)请问你在哪个部门工作？请问你的部门经理是谁？你的直接上级是谁？(3)请问你主要做哪些职务？可以举一些实…
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工作价值观问卷作业办法（... 工作价值观问卷作业办法(DOC 4页)

上传时间：2013/04/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：工作价值观问卷作业办法
简介：工作价值观问卷作业办法1、目的为使本公司间接人员甄选及任用时有关工作价值观之问卷测验作业有所遵循特订定本办法2、适用范围公司各部门新进人员面试时适用之3、作业规定3.1新进人员应征…
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运输主办工作说明书（DO... 运输主办工作说明书(DOC 1页)

上传时间：2013/04/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：运输,主办,工作说明书
简介：XX企业公司工作说明书一、岗位资料：岗位名称：运输主办岗位编号岗位人数：1职位等级所属部门/科室：客户服务中心直属上司职位：客户服务中心经理临时替代岗位：商务助理可轮调岗位：可升迁…
下载次数：0人气：38评论：0

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产品管理员工作说明书（D... 产品管理员工作说明书(DOC 2页)

上传时间：2013/04/17

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：产品管理,员工,说明
简介：XX企业公司工作说明书一、岗位资料岗位名称：产品管理员岗位编号岗位人数：1职位等级所属部门/科室：客户服务中心直属上司职位：客户服务中心经理临时替代岗位：售后主办可轮调岗位：售后主…
下载次数：0人气：37评论：0

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职员报告书（DOC 1页... 职员报告书(DOC 1页)

上传时间：2013/04/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：职员,报告书
简介：职员报告书所属单WWIGWUG位姓名1．本月有什么好成绩？原因何在？6．对公司、上司、工作环境有何意见或希望请写下来2．本月有什么失败的案件？原因何在？7．请把本月进修的事项写下来…
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工作调配单（DOC 1页... 工作调配单(DOC 1页)

上传时间：2013/04/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：工作调配单
简介：工作调配单________________________________________姓名现工作部门.职务.新工作单位.现职务.新工作单位.新职务.在接到本单后请办理交接手续于…
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工作分析（DOC 12页... 工作分析(DOC 12页)

上传时间：2013/04/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：工作分析
简介：第一阶段：部门职责、任务清单与岗位职责的确认1.填写工作日志：各部门连续填写10个正常工作日的工作日志以便查清每个岗位目前所从事的所有工作和工作任务构成了解每个工作的不同职能的时间…
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公司工作说明书模板（DO... 公司工作说明书模板(DOC 3页)

上传时间：2013/04/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,工作说明书,模板
简介：工作说明书一、岗位资料岗位名称岗位编号岗位人数职务等级所属部门/科室直属上司职位临时替代岗可轮调岗位可升迁岗位二、岗位在组织中的位置三、汇报程序及督导范围1、直接汇报对象2、直接督…
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客户服务部经理工作职责（... 客户服务部经理工作职责(DOC 2页)

上传时间：2013/04/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：客户服务,理工,职责
简介：客户服务类客户服务部经理客户服务部经理岗位名称：客户服务部经理直接上级：总经理下属岗位：客户代表岗位性质：全面主持售后服务的工作；管理权限：对本部职责范围内的工作有指导、指挥、协调…
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职务分析样本——工程项目... 职务分析样本——工程项目类(DOC 2页)

上传时间：2013/04/17

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所属分类：人力资源,项目管理 资料关键词：职务分析,样本,工程项目
简介：工程项目类工程项目主管职位名称：工程项目主管所属部门：工程项目部直属上级：工程项目部经理工作内容:1.编制审核各项工程的预结算书2.参与工程项目投资前的论证工作进行经济评价及效益分…
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售后主办工作说明书（DO... 售后主办工作说明书(DOC 2页)

上传时间：2013/04/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：主办,工作说明书
简介：松川企业公司工作说明书一、岗位资料岗位名称：售后主办岗位编号：岗位人数：2职位等级：所属部门/科室：客户服务部直属上司职位：客户服务部经理临时替代岗位：助理可轮调岗位：商务主办可升…
下载次数：0人气：51评论：0

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职务分析调研报告实例（D... 职务分析调研报告实例(DOC 2页)

上传时间：2013/04/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：职务分析,调研,报告,实例
简介：打印目的：在员工填写职务分析调查表和与员工面谈后应该形成一份职务分析调研报告作为职务分析信息采集的汇总经过分析后产生职务描述和职务资格要求职务分析调研报告实例时间：×月×日9:30…
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部门季度工作计划评价表（... 部门季度工作计划评价表(DOC 2页)

上传时间：2013/04/16

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：部门,季度,工作计划,评价
简介：部门季度工作计划/评价表部门第一负责人考核者考核期关键职责当期应对措施衡量标准权重上级评价112234356任务变更(权重大于20%)12绩效评分：∑权重×评分工作任务确认签字栏被…
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标准、指导书划定权责表（... 标准、指导书划定权责表(DOC 4页)

上传时间：2013/04/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：标准,指导书,划定,权责
简介：标准、指导书划定权责表附表标准、指导书划定权责表〇：决裁△：拟案□：会签总经理新产品开发会议总工程师标准审查会标准事案小组技术部经理技术部专员电设科长机械科长厂长质管科长制造科长电…
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职务分析样本——人力资源... 职务分析样本——人力资源管理类(DOC 7页)

上传时间：2013/04/16

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：职务分析,样本,人力资源管理
简介：人力资源管理类人力资源部经理职位名称：人力资源部经理管辖人数：2人工作内容：1．编制公司人力资源规划2．负责选拔、配置分公司中层管理人员3．组织公司人员招聘4．办理员工人事变动事宜…
下载次数：0人气：74评论：0

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销售计划员岗位工作说明书... 销售计划员岗位工作说明书(DOC 3页)

上传时间：2013/04/16

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：销售,计划,岗位工作,说明
简介：岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称：销售计划员隶属部门：市场部岗位编码：直接上级：销售副总经理工资等级：直接下级：无可轮换岗位：分析日期：二、岗位工作概述负责销售合同的签订、监…
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