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公司生产、行政系统班(组... 公司生产、行政系统班(组)长绩效考核实施方案(DOC 4页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：生产管理,人力资源 资料关键词：公司,生产,行政,系统班,绩效考核
简介：公司生产、行政系统班(组)长绩效考核实施方案1、实施背景：为加强班组建设提高班(组)长的素质全面评价班(组)长的管理绩效保证公司经营目标的实现继对中层管理人员进行绩效考核之后于20…
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XX集团的业绩评价系统（... XX集团的业绩评价系统(DOC 5页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：集团,业绩评价,系统
简介：××集团的业绩评价系统业绩评价是企业整个管理控制系统中的一个环节合理可行的业绩评价系统对调动员工积极性、提高企业效益具有积极作用××集团资产经营指标考核制度的基本要点有：考核对象、…
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不同规模企业绩效管理系统... 不同规模企业绩效管理系统(DOC 3页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：不同,规模,企业绩效管理,系统
简介：不同规模企业绩效管理系统绩效管理是现代企业广泛运用的一种以开发人力潜能为中心的科学管理模式首先它采用科学的方法对员工所规定的职责履行程度、工作目标完成情况进行公正的评定；然后它将评…
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PDS绩效发展系统指南（... PDS绩效发展系统指南(PPT 78页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,发展系统,指南
简介：雇员的绩效表现和个人发展PDS–有效管理绩效表现为优秀的人员提供更广阔的发展空间一个共同的系统可以帮助我们资源共享鉴定人才保持一致性绩效发展系统绩效四级评估系统杰出表现良好表现需改
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绩效管理系统（DOC 1... 绩效管理系统(DOC 16页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理系统
简介：HR-R-T-031109第一部分：绩效考核制度一、员工绩效考核的目的使上级能及时对部下所担当职务的能力及能力的发挥程度进行分析作出正确评价进而做到人尽其才客观合理地安置组织成员调…
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K3 ERP系统绩效管理... K3 ERP系统绩效管理的功能简介(PPT 13页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：ERP系统,绩效,管理的,功能,简介
简介：于帮助中层管理者贯彻执行企业战略并对战略执行情况实时监控以便采取相应的措施其中各种业务支持系统包括ERP、CRM、SCM等是管理控制层的数据基础商业智能(BI)提供的各种分析手段同
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XX第一汽车集团考评系统... XX第一汽车集团考评系统企业绩效考核设计(DOC 14页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：第一,汽车,集团,考评,系统,企业绩效考核,设计
简介：企业绩效考核设计长春第一汽车集团考评系统一、考评目的：为了深化企业人事制度改革加强职工考核管理工作用科学的定量和定性相结合的方法通过对员工的能力、对业绩贡献等加以把握准确、客观地评…
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供电企业绩效管理系统的构... 供电企业绩效管理系统的构建初探(DOC 5页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：供电,企业绩效管理,系统,构建,初探
简介：供电企业绩效管理系统的构建初探一、建立战略性绩效管理体系的保证机制构建绩效管理除了要严格按照绩效管理的步骤流程实施外首要的是结合企业实际建立保证战略性绩效管理系统能够建立的机制具体…
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中石化南方勘探开发分公司... 中石化南方勘探开发分公司绩效管理系统研究(DOC 47页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：中石化,勘探开发,分公司,绩效,管理系统,研究
简介：中石化南方勘探开发分公司绩效管理系统研究内容摘要当今随着经济全球化的推进与信息技术的迅勐发展传统的商业竞争优势如资金、技术等不断受到质疑的情况下上至国家、下至企业凡是组织存在的地方…
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三洋制冷的绩效管理系统和... 三洋制冷的绩效管理系统和应用分析(DOC 8页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：三洋,制冷,绩效,管理系统,应用分析
简介：三洋制冷的绩效管理系统和应用分析绩效管理是由组织进行的一系列以员工为中心的管理活动而且是一个动态的沟通过程其最终目的是充分开发和利用每个员工的资源来提高组织绩效即通过提高员工的绩效…
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建立以战略为导向的绩效管... 建立以战略为导向的绩效管理系统(DOC 10页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：建立,战略,导向,绩效,管理系统
简介：建立以战略为导向的绩效管理系统提要?经营绩效是公司管理的重心建立一套行之有效的绩效管理系统对推动公司战略实现、提高经营业绩是非常重要的本文从绩效管理的界定、建立绩效系统的思路和方法…
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绩效管理的系统思考（DO... 绩效管理的系统思考(DOC 7页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理的,系统思考
简介：绩效管理的系统思考很多企业老总在面对绩效管理的时候急功近利的思想表现得较为突出典型的表现是：要求人力资源部部门在很短的时间内做出绩效考核方案设计出考核表格制订出考核指标然后在规定的…
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人力资源管理系统之绩效管... 人力资源管理系统之绩效管理——企业的内在阳光(PPT 28页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：人力资源管理系统,绩效,管理,企业的,阳光
简介：人力资源管理系统之绩效管理——企业的内在阳光制作：赵龙演讲主题：正确认识就业环境、从企业角度剖析用人标准、用数据揭示行业薪酬规律我们所处的就业环境典型企业/职业员工素质标准典型行业…
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如何让绩效考核与薪酬系统... 如何让绩效考核与薪酬系统挂钩最大限度的发挥各部门的积极性

上传时间：2013/09/17

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：公司,整体,目标,绩效,管理方案
简介：于整体方案的说明长期以来绩效考核一直是困扰企业尤其是成长企业的难题如何做到使绩效考核与薪酬系统挂钩最大限度的发挥各部门的积极性和创造性及时解决工作中的问题提高工作效率并吸引到高层次
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六標準差评估及改善系统 六標準差评估及改善系统

上传时间：2013/09/17

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所属分类：质量管理 资料关键词：评估,改善系统
简介：六標準差评估及改善系统(PPT71页)免费下载……………………
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品质管理系统和8项品质管... 品质管理系统和8项品质管理原则的导入目的和优势

上传时间：2013/09/17

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所属分类：质量管理 资料关键词：IRCA,ISO9000,审核,主导,审核
简介：训练课程的目的当IRCAISO9000：2000系列审核员/主导审核员训练课程结束顺利完成训练结业的学员应该能够：1.叙述并解释品质管理系统和8项品质管理原则的导入目的和好处2.充…
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计算机质量管理体系系统开... 计算机质量管理体系系统开发服务范围与专业代码

上传时间：2013/09/17

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所属分类：质量管理,领导力 资料关键词：质量管理体系,专业,审核,作业指导书,计算机软件,行业
简介：目录(1)前言(2)1适用范围(3)2引用标准(3)3术语(3)4产品/服务范围与专业代码(3)5产品/服务质量特性及主要特点(3)6业务/服务流程(4)7关键质量活动(5)8审核…
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管理体系中的权变的思想、... 管理体系中的权变的思想、系统的思想和实践的思想

上传时间：2013/09/17

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所属分类：质量管理,领导力 资料关键词：2008版,质量管理体系标准,转换,培训
简介：管理体系之科学发展观中质协质保中心提出的权变的思想、系统的思想和实践的思想(“三大思想”)以及“始于战略、构建体系、基于过程、凸显目标、营造环境”的“五大成功因素”…
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管理信息系统 管理信息系统

上传时间：2013/09/16

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所属分类：采购管理 资料关键词：MIS
简介：n教学目的、n1、知道管理的产生过程，管理学的研究方法。n2、了解管理与外部环境的关系，管理学的研究对象与作用。n3、理解管理的性质和管理的职能。n教学重点、n1、管理的性质、管理…
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系统图（PDF 9页） 系统图(PDF 9页)

上传时间：2013/09/15

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所属分类：质量管理 资料关键词：系统图
简介：一、定义：系统图就是把要实现的目的与需要采取的措施或手段系统地展开并绘制成图以明确问题的重点寻找最佳手段或措施的一种方法......……………………
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