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培训资料分类

上传时间:2013/05/23

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所属分类:战略管理,采购管理 资料关键词:标准,采购作业,细则,范本
简介:提供企业管理常用制度范本《标准采购作业》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:标准采购作业□请购第一条请购部门的划分各项材料的请购部…
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所属分类:战略管理,领导力 资料关键词:广东省,邮电,物资,供应,采购,管理规定,实施
简介:提供企业管理常用制度范本《《广东省邮电物资供应采购管理规定》的实施》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:《广东省邮电物资供应采购管理规…
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所属分类:人力资源 资料关键词:新技术,研发中心,员工,关键事件,评分,细则
简介:新技术研发中心员工关键事件评分新技术研发中心员工综合表现积分考评按照《员工关键事件积分制度》执行其中新技术研发中心“部门关键事件评分”标准如下:从以下五个纬度由新技术主任进行考…
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上传时间:2013/05/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:市场,系统,员工,关键事件,评分,细则
简介:市场系统员工关键事件评分市场系统员工(不包含办事处)综合表现积分考评按照《员工关键事件积分制度》执行其中市场系统“部门关键事件评分”标准如下:一、未按时上交回款计划:扣2-4分…
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上传时间:2013/05/19

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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:生产,系统,绩效考核,评分,细则
简介:生产系统绩效考核评分(试行)为实现公司整体经营目标达到生产部提高产品质量降低生产成本提高生产准时交货率提高整个生产管理水平的部门绩效目标从计划达成率、报废损失、现场5S、设备保…
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上传时间:2013/05/19

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所属分类:财务管理,人力资源 资料关键词:财务系统,员工,关键事件,评分,细则
简介:财务系统员工关键事件评分财务系统员工综合表现积分考评按照《员工关键事件积分制度》执行其中财务系统“部门关键事件评分”标准如下:一、月工作业绩突出:加2分;二、对财务系统建立团队…
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上传时间:2013/05/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:供应,员工,关键事件,评分,细则
简介:供应部员工关键事件评分供应部员工综合表现积分考评按照《员工关键事件积分制度》执行其中供应部“部门关键事件评分”标准如下:一、材料合格率低于95%/月:扣2分;二、材料到货率低于…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:有限公司,员工绩效考核,细则,范本
简介:某有限公司员工绩效考核一、绩效考核的目的:1.不断提高公司的管理水平、产品质量降低生产经营成本和事故发生率提供公司保持可持续发展的动力;2.加深公司员工了解自己的工作职责和工作…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:环境友好,企业,考核,评分,实施,细则
简介:环境友好企业考核评分实施一、组织机构(共6分)1.成立“创建郑州市环境友好企业”领导小组明确负责人(1)计分方法成立有领导小组明确创建负责人的得3分(2)审核依据企业上报文件资…
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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,驻地,分公司,总经理考核,细则,模板,格式
简介:结算货款比如10月份结算8月份的货款考核方法类似即10月份考核8月份的数据分公司若存在这种情况请向销售中心说明并提供联销商场协议4、由此我们以前核定的应收款标准(考核商场月底应收款…
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上传时间:2013/05/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工奖惩,条例,实施,细则
简介:.1为了维护企业的正常经营秩序提高工作效率根据《上海市劳动合同条例》的规定精神特制订本实施1.2公司员工必须遵守国家的法律、法令及公司的各专项管理规章严格遵照公司的“基本方针”
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上传时间:2013/05/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工加班,细则,内容,免费,下载
简介:Word文档DOC格式是一个很好的人力资源-人事制度;员工加班.doc是企业日常管理工作中必不可少的资料文档下载后直接使用MicrosoftOffice相关软件打开即可学习参考…
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所属分类:人力资源 资料关键词:新进人员,任用,细则,内容,免费,下载
简介:Word文档DOC格式是一个很好的人力资源-人事制度;新进人员任用.doc是企业日常管理工作中必不可少的资料文档下载后直接使用MicrosoftOffice相关软件打开即可学习…
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所属分类:人力资源 资料关键词:员工离职,处理,细则,内容,免费,下载
简介:Word文档DOC格式是一个很好的人力资源-人事制度;员工离职处理.doc是企业日常管理工作中必不可少的资料文档下载后直接使用MicrosoftOffice相关软件打开即可学习…
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上传时间:2013/05/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工教育训练,施行,细则
简介:员工教育训练施行主旨:颁发本公司员工教育训练施行希遵照说明:第一条为配合本公司之目标并促进人力发展特订本办法第二条教育训练为培养各级人员在组织系统上充分发挥其职能并予启发其…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:公司,实体,绩效,管理制度,细则,内容,免费
简介:Word文档DOC格式是一个很好的人力资源-人事制度;公司实体绩效管理制度.doc是企业日常管理工作中必不可少的资料文档下载后直接使用MicrosoftOffice相关软件打开…
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所属分类:人力资源 资料关键词:违反,终端,人员,工作规范,处罚,细则
简介:违反《终端人员日常工作规范》处罚1.0目的:为规范终端管理工作提高终端人员工作质量特制定本2.0管理部门:营销中心负责的制定市场管理部负责执行与反馈3.0适用范围:本
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上传时间:2013/05/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:月度,考核,评分,细则
简介:市场管理部绩效考核评分(人事行政管理员)考核项目工作标准评分办法月度工作完成时间和数量(50分)1、根据部门计划组织招聘工作(1)、未按时预订招聘场地发布招聘信息扣1-3分;(…
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上传时间:2013/05/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,理工,细则
简介:司法》及其他现行有关法律、法规和《上海巴士实业(集团)股份有限公司章程》的有关规定特制定本第二条本适用于上海巴士实业(集团)股份有限公司(下称公司)及下属全资和控股企业包括
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上传时间:2013/05/02

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所属分类:客户服务,人力资源 资料关键词:餐厅,员工,奖罚,细则
简介:餐厅员工奖罚一、目的为规范员工行为确保餐厅经营达到预定目标并为顾客提供优质服务特制定本奖罚二、适用范围适用于本酒楼各餐厅员工三、奖罚(一)表彰与奖励1.表彰与奖励的条件…
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