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培训资料分类

上传时间:2012/09/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训效果,评估表
简介:表类资源这里有一份我经常使用的培训一级表是对课程和讲师本身在课程刚结束后的问题培训表(一级).rar:
下载次数:8人气:1978评论:0

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所属分类:市场营销,项目管理 资料关键词:前期,广告投放,市场,效果评估,报告
简介:xx庭院前期广告投放市场报告.rar:
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上传时间:2012/10/02

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所属分类:物流管理 资料关键词:蓝色,光标,公关,效果评估
简介:蓝色光标公关的
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上传时间:2012/10/03

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所属分类:项目管理 资料关键词:上汽,网上,传播,效果评估,报告
简介:上汽荣威550网上传播报告
下载次数:1人气:38评论:0

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上传时间:2012/10/18

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所属分类:质量管理,领导力 资料关键词:广告策划,效果评估
简介:广告策划.zip:
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上传时间:2012/10/22

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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:岗位技能,培训效果,评估
简介:岗位技能培训
下载次数:1人气:503评论:0

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上传时间:2012/10/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:陈列培训,工作,效果评估
简介:完全原创,此表格有利于帮助员工日常工作分销商VM工作执行度调查问卷.rar:
下载次数:1人气:71评论:0

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上传时间:2013/02/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:有限公司,培训效果评估
简介:XXX有限公司培训
下载次数:1人气:45评论:0

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上传时间:2013/03/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位,装配,技能,培训效果评估
简介:岗位装配技能培训表免费下载……………………
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上传时间:2013/03/22

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所属分类:市场营销 资料关键词:广告效果,评估,方案
简介:目录调查背景3调查目的5研究内容6研究方法9央视项目责任12客户方项目责任15时间表16模型介绍17额外服务模式21研究费用24央视介绍见另一附件……………………
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所属分类:市场营销 资料关键词:物业,前期,广告投放,市场,效果,评估,报告
简介:序言XX为了检测XX一期市场广告投放并为后期广告投放提供依据特别进行此次针对性的市场调查本次调查采用分层随机抽样方式产生150个样本组成本次调查的样本集通过问卷方式对被调查对象…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:培训效果
简介:我们培训面临着一个非常严峻的问题是培训落地难,培训需求分析是一个方面,但我们已正在改进,但是如何进行培训呢?这篇文章能够给您一些新的思路和方法
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘效果,评估,方案
简介:招聘方案方案名称招聘方案受控状态编号一、目的①检验招聘工作的成与招聘方法的有性程度②下次招聘工作的改进二、招聘工作小组的构成招聘工作小组由人力资源部经理…
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上传时间:2013/06/06

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所属分类:项目管理 资料关键词:促销效果,评估
简介:《表129促销表》表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载:表129促销表楼盘名称:________________促销日期媒体选择投放力…
下载次数:0人气:28评论:0

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上传时间:2013/09/08

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所属分类:市场营销 资料关键词:公关,效果,评估,Word,模板
简介:本表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载:公关表年月日编号:公关计划审批表编号:公关经济分析:决策分析部主管签字:公关社会分析:商务审核…
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上传时间:2013/10/17

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:培训效果评估,格式
简介:《培训表》Word表格(DOC格式)下载即可学习参考:编号:日期:年月日对象指标总体价时间安排时间总体安排情况课程时间长短讲师配备讲师的专业知识课堂气氛和…
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上传时间:2014/01/10

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所属分类:市场营销 资料关键词:企业品牌,营销,实施,技巧,效果,评估
简介:企业品牌营销实施技巧与企业品牌建设案例与方法研究企业品牌战略研究塑造企业品牌形象需要注意的几个问题企业如何建设品牌浅谈企业品牌建设品牌象征物的重要性企业网络品牌传播中应注意…
下载次数:0人气:40评论:0

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上传时间:2014/06/24

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所属分类:培训发展 资料关键词:评估表,培训
简介:柯氏四级培训模型,八个字来说,即是反应(一级),学习(二级),行为(三级),结(四级)。
下载次数:1人气:166评论:0

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上传时间:2014/08/05

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所属分类:培训发展 资料关键词:评估表,培训
简介:培训表,作用与培训后的,有集结学习者对培训师的价与总结。
下载次数:11人气:98评论:1

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上传时间:2015/01/04

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训效果评估模型
简介:考夫曼扩展了唐纳德.L.柯克帕特里克的四层次模型,他认为培训能否成功,培训前的各种资源的获得是至关重要的,因而,他在模型中加上了对资源获得可能性的,并将其放在模型的第一个层次上…
下载次数:6人气:113评论:0

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